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    11 / 05 / 2011 | 2 vues
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    Caisses d'épargne : « journée de grève en hommage à nos collègues décédés »

    La CGT appelle les salariés à une demi-journée de grève le vendredi 13 au matin dans les caisses d’épargne « en hommage aux collègues décédés ». Une reférence aux suicides alors que débute la négociation sur les conditions de travail dans l'entreprise.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    10 / 05 / 2011 | 19 vues
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    Risques psychosociaux : et si la « sieste préventive » devenait l'une des solutions ?

    Lorsque l’on s’intéresse à la prévention des risques psychosociaux, la lecture des études scientifiques devient indispensable. Elle sert la construction d’un arbre des causes cohérent et permet de cibler avec plus de précision celles qui doivent être traitées en priorité.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    09 / 05 / 2011 | 9 vues
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    Les Blessés de Next sur France-Info

    Mercredi, en début d’après-midi, j’ai été contacté par téléphone par Frédéric Bourgade de France Info-France Inter au sujet des Blessés de Next et de l’action de l’association.

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    06 / 05 / 2011 | 16 vues
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    Pour un débat de fond sur les RPS : lettre ouverte à Daniel Sanchis, cabinet Degest

    La réunion que vous avez organisée le 28 mars et le communiqué des 17 cabinets ou intervenants qui en a résulté contribuent à l'un des objectifs que s’est fixés la FIRPS : « contribuer aux débats sur les RPS » !

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    06 / 05 / 2011 | 9 vues
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    Comment on assassine le syndicalisme revendicatif...

    L’examen des statistiques disponibles sur la situation des salariés est indispensable pour essayer de prendre la mesure de celle du syndicalisme.
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    06 / 05 / 2011 | 4 vues
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    Suicide d'un responsable syndical au Ministère du Travail

    Luc Beal-Rainaldy, inspecteur du travail et secrétaire du SNUTEF-FSU, s'est suicidé le 4 mai dans les locaux du Ministère du Travail. « La dureté des relations sociales au sein de ce Ministère (suprême paradoxe !), ainsi que celle des relations intersyndicales l’affectaient profondément.

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    05 / 05 / 2011 | 205 vues
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    Pour sortir de l'injonction de la perfection

    La financiarisation des entreprises, qui n’échappe pas aux établissements de santé, l’importance prise par les résultats à court terme, la globalisation des économies ont de lourdes conséquences sur la gestion des hommes et des femmes.

    Qui réfléchit vraiment à ce qu’est la performance ?

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    04 / 05 / 2011 | 10 vues
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    Pôle Emploi va suivre en temps réel l'activité de ses conseillers

    Le logiciel GOA (gestion opérationnelle des activités) va se déployer pour permettre aux encadrants de Pôle Emploi de suivre en temps réel toute l’activité des conseillers en « respectant l’anonymat des conseillers en activité », assure la direction.

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    04 / 05 / 2011
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    Toute l'activité des conseillers de Pôle emploi va être « chrono-analysée » grâce à GOA

    Le logiciel GOA (gestion opérationnelle des activités) va se déployer pour permettre aux encadrants de Pôle Emploi de suivre en temps réel toute l’activité des conseillers. Dans un contexte instable, les syndicats y voient un risque de pression excessive de la part d’encadrants séduits par un outil de pilotage susceptible de maximiser le montant de la prime de performance individuelle. Pour la direction, c’est l’occasion de mieux répartir les charges de travail.
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    04 / 05 / 2011 | 10 vues
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    Et si le secret devenait trop lourd à porter ?

    Interrogations d’un psychiatre recevant chaque jour des patients souffrants au travail, qui lui confient dans le colloque singulier de la consultation, tout ce qu’ils vivent, tout ce qu’ils voient, tout se qu’ils entendent au sujet de leur travail. Ceci concerne non seulement leur propre santé mais aussi celle des citoyens.

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
02/12 > Santé des soignants : comprendre les expositions pour mieux prévenir
05/12 > Réalités du travail: Etat des lieux et pistes d'amélioration
16/12 > Elaborer et piloter sa politique handicap dans la Fonction publique
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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