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    22 / 08 / 2017 | 6 vues
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    Branle-bas de combat commercial chez HSBC : la crainte du « marche ou crève »

    « L’année 2017 sera décisive pour nous, collectivement mais aussi individuellement… Chacun d’entre vous doit individuellement prendre ses responsabilités dès maintenant et trouver les moyens, avant même que les chantiers ne livrent leurs pleins bénéfices, de doubler sa productivité commerciale sur l’épargne longue… Chacun dans son quotidien doit faire preuve de ressources et d’imagination

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    31 / 07 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #138

    Branle-bas de combat commercial chez HSBC : la crainte du « marche ou crève » - Projet Bridge chez Orange : course à la concentration des sites - Référé en justice pour demander l’intervention de l’inspection du travail à l’ONF - Fusion des instances et contestation de la prise en charge des frais d’expertise - Bernard Thibault représentera les syndicats français au comité d’organisation de Paris 2024 - Sans être représentative, la CGT se fait pourtant une place au CCE de HSBC - Progression de 12 % de l’indice de confiance des salariés de Bouygues Télécom sur l’avenir de leur entreprise - GPEC « out » chez HP : attente de validation de la DIRECCTE début août
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    27 / 07 / 2017 | 26 vues
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    Les fonctionnaires sont de gros consommateurs de somnifères : quelle prévention ?

    Gestionnaire de l’assurance maladie de plus d’un million deux cent mille fonctionnaires, MFP Services avait effectué un premier baromètre de santé en 2011. Il y a quelques mois, elle a réalisé une seconde édition, à partir d'un échantillon de 16 000 assurés, permettant ainsi de mettre en comparaison le ressenti des fonctionnaires sur leur état de santé et leurs attentes six ans plus tard.

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    20 / 07 / 2017 | 16 vues
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    Mutex, toujours au plus près de la profession des experts-comptables

    Mutex et ses mutuelles partenaires continuent de marquer leur engagement auprès de la profession des experts-comptables lors des assemblées générales et réunions régionales, avec des animations et interventions originales et innovantes.

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    26 / 06 / 2017 | 7 vues
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    ONF : les syndicats pointent un management désastreux

    Rien ne va plus entre la direction de l’Office national des forêts (ONF) et le personnel (9 000, dont 6 000 fonctionnaires environ).

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    19 / 06 / 2017 | 35 vues
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    Mutex accompagne la profession des experts-comptables sur la prévention des risques psychosociaux

    Mutex et ses mutuelles partenaires ont proposé une action de sensibilisation originale autour des risques psychosociaux, lors du salon « innovation & management » de l’IFEC, qui s’est tenu le 9 juin dernier à Toulouse.

    Le théâtre pour communiquer autour des risques psychosociaux

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    15 / 06 / 2017 | 12 vues
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    Qu’est-ce qu’une bonne politique de santé psychologique au travail ?

    Beaucoup d'entreprises prennent des initiatives dans le domaine du stress, des risques psychosociaux ou de la qualité de vie au travail et c'est heureux. Mais peu d'entre elles savent définir une vraie stratégie dans ce domaine. Retour sur quelques fondamentaux utiles...

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    10 / 06 / 2017 | 27 vues
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    Travail et management à l'épreuve des sciences sociales

    Début 2015, à la suite d’une discussion avec Norbert Alter, l’idéea émergé de réaliser un livre collectif retraçant l’ensemble des travaux de mémoire du master 2 « management, travail et développement social » de l’Universit

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    29 / 05 / 2017 | 5 vues
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    Des salariés en peine de reconnaissance

    Une étude du groupe mutualiste Malakoff Médéric, analysée par Françoise Lambert (journaliste à FO Hebdo), souligne que le désengagement des salariés au travail s'accentue depuis 2009.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    25 / 05 / 2017 | 1 vue
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    Peut-on rendre le CPF utile en le "survitaminant"

    Les pouvoirs publics nouvellement élus en mai 2017 veulent une nouvelle fois réformer la formation professionnelle, peut-on espérer que celle-ci gagne en efficacité et en utilité est la question qui doit être posée

    • Emploi, formation et compétences

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
02/12 > Santé des soignants : comprendre les expositions pour mieux prévenir
05/12 > Réalités du travail: Etat des lieux et pistes d'amélioration
16/12 > Elaborer et piloter sa politique handicap dans la Fonction publique
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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