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    24 / 10 / 2016 | 202 vues
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    SAP France condamné, DRH promue, DRS sortis…

    Par deux fois, SAP France a été condamnée pour discrimination syndicale et ce n’est pas fini. Mais cela ne fait pas obstacle à l’élargissement du périmètre de responsabilités de la DRH. En revanche, à la direction des relations sociales, les « directeurs » se succèdent à grande vitesse.

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    21 / 09 / 2016 | 17 vues
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    65 postes supprimés, 14 modifiés, 44 créés : un PSE de transformation

    Calipso, le projet de transformation de la MGEFI à l’horizon 2020 intègre un PSE avec accord unanime.

    65 postes sont supprimés, 14 sont modifiés et 44 sont créés dans cette mutuelle référencée sur le périmère des ministères de l'économie et des finances.

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    20 / 09 / 2016
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    « Notre projet d’entreprise relève d’un diagnostic de vérité sur le besoin de transformation » - Christian Pasquetti, MGEFI

    Calipso, le projet d’entreprise à l’horizon 2020 de la MGEFi, souhaite conjuguer les valeurs mutualistes avec les exigences de services aux adhérents. Si 44 postes vont être créés, 65 sont supprimés et 14 sont modifiés. Pour la première fois, un PSE est au programme. Retour sur un projet de transformation qui dépasse le champ d’une simple réorganisation, avec Christian Pasquetti, le nouveau directeur général de la MGEFI, jusqu’alors en poste chez E&Y Advisory.
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    13 / 09 / 2016
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    « Si le chiffre d’affaires baisse mais que la rentabilité est équivalente, peut-on parler de difficultés ? » - Renaud Nègre, Soxia

    Pour Renaud Nègre, directeur du cabinet d'expertises-comptables Soxia, la nature du débat va changer dans les PSE avec la loi El Khomri. Avant, c'était le temps d'une certaine vérité comptable. A partir du 1er décembre, date à partir de laquelle les nouveaux critères pour justifier un licenciement économique vont pouvoir s'appliquer, il faudra arriver à déterminer si la baisse d'un indicateur montre une réelle difficulté ou non. Bagarres d'interprétation en perspective....
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    09 / 09 / 2016 | 10 vues
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    Les organisations syndicales majoritaires de SFR revendiquent l’initiative et la signature de l’accord « new deal »

    Les organisations syndicales majoritaires de SFR revendiquent l’initiative et la signature de l’accord « new deal », lequel vise une stabilisation des effectifs sur 3 ans, tout en garantissant « 0 chômeur ».
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    09 / 09 / 2016 | 4 vues
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    Belfort : ne m'appelez plus jamais « Alstom »

    La CFE-CGC exprime ses plus vives inquiétudes sur les conséquences sociales de l’annonce faite par la direction du groupe Alstom aux organisations syndicales de son projet de restructuration de l’établissement de Belfort, en marge d’une réunion du comité d’entreprise européen.

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    09 / 09 / 2016 | 2 vues
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    Alstom : des centaines d’emplois sur la sellette Belfort

    Alstom vient d’annoncer l’arrêt de la production de trains sur son site d’assemblage de Belfort d'ici 2018. Les syndicats le craignaient depuis plusieurs mois et n’avaient pas manqué d’alerter les pouvoirs publics.

    Le groupe donne pour raison la baisse des commandes et des perspectives de projets d’investissement.

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    30 / 08 / 2016
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    Sauvegarde de la compétitivité : le groupe australien Ansell précipite la fin de la Comasec à Dreux 

    Comasec fait les frais d'une politique de réorganisation continue depuis son rachat par le groupe australien Ansell en 2012. L'homologation du deuxième PSE (en un an) sera contesté en septembre par le CCE devant le tribunal administratif. Encore un dossier où l'examen des moyens financiers d'un groupe international aura un caractère déterminant.
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    29 / 08 / 2016 | 7 vues
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    Catégories professionnelles illicites : contre toute attente, le PSE IBM France vient d’être homologué par la DIRECCTE

    Le projet de PSE de l’entité service GTS/IS concerne la suppression de 360 postes dont la grande majorité est transférée dans des pays à faibles coûts salariaux. Il a été homologué par la DIRECCTE le 23 août dernier, de manière incompréhensible au regard des dernières décisions de justice concernant la définition des catégories professionnelles (Renault trucks, SAP et FNAC).

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    04 / 07 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #85

    Deuxième PSE de l’année chez Oracle France ! - Baisse des cotisations de santé chez Renault - La « situation ubuesque » de la prévoyance dans la fonction publique territoriale - Lettre ouverte aux ministres en guise de résolution d’assemblée générale pour la MGEFI - Forfait-jour : BPI Group condamné en appel - Indemnités de gestion paritaire du fonds ADDSA : négociation finale en septembre - Derrière les ratés du déploiement de Sirhius : une guerre larvée dans l’informatique de l’État
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> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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