À La Poste, les salariés de droit privé et les fonctionnaires qui se trouvent à 36 mois d'un départ à la retraite peuvent quitter l'entreprise avec une indemnité d'un an de salaire ou de 20 000 euros (l'option la plus favorable s'applique).

Un groupe de travail réunissait le 1er septembre la direction du réseau des CCI, la CFDT et l'Unsa pour préparer la prochaine commission paritaire nationale (CPN) de la fin 2011, où se votera les nouvelles conditions de mobilité des agents consulaires et une préretraite pour les nombreux seniors des CCI.

Début 2014, le site Sanofi Aventis de Neuville-sur-Saône fermera avec 0 licenciement au compteur, assure la direction.

Cent dix-huit des 800 salariés du site ont déjà été mutés tandis que la moitié des 285 personnes éligibles à une préretraite est inscritre sur un plan de départ.

La réforme des retraites n’en finit pas de produire ses effets injustes.

On a beaucoup parlé ces derniers mois de l'impérieuse nécessité de travailler plus longtemps et de prendre sa retraite... plus tard, tout le monde se voyant désormais contraint de travailler deux années de plus...

Lors de l’annonce par Renault en novembre 2010 du dispositif de dispense d’activité au titre de la pénibilité d’environ 3 000 salariés, la CFE-CGC avait réclamé un plan de recrutement en parallèle. Ce plan pour 2011 à 2013 est enfin annoncé et correspond aux attentes de la CFE CGC, qui a été entendue par la direction générale. C’est un ballon d’oxygène !

Illustration du décryptage : « Une préretraite à 53 ans chez Sanofi Aventis ? ».