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    27 / 08 / 2015 | 3 vues
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    La culture, prochaine victime des restrictions budgétaires dans les collectivités locales ?

    Les salariés du Conseil départemental de la Moselle se mobilisent contre des restrictions budgétaires et le risque de fermetures de sites.

    « Culture en danger », c’est par cette banderole noire que les visiteurs du parc archéologique de Bliesbruck-Reinheim (Moselle) sont accueilllis.
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    24 / 08 / 2015 | 5 vues
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    Les clusters d’innovation sociale : analyse et bonnes pratiques européennes

    L’entrepreneuriat social, basé sur une activité économique viable répondant à des besoins sociaux et environnementaux, fait l’objet d’un véritable engouement. Pourtant, les structures qui décident d’entreprendre autrement manquent souvent de ressources pour innover et mener leurs activités dans de bonnes conditions.
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    21 / 08 / 2015 | 1 vue
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    Des remontrances par haut-parleur condamnées par la Cour de Cassation

    La gérante d’un supermarché situé dans une zone commerciale avait pour habitude d’utiliser le réseau interne de surveillance et de communication des magasins pour adresser aux salariés des remarques et des rappels à l’ordre.

    Ces commentaires étaient donc portés à la connaissance de tout le personnel, ainsi qu’à la clientèle.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    15 / 05 / 2015 | 20 vues
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    Une prise d’acte de la rupture du contrat de travail se justifie-t-elle lorsque le harcèlement a cessé ?

    Dans un arrêt du 11 mars dernier (Cass. soc., 11 mars 2015, n° 13-18603), la Cour de cassation précise que la prise d’acte fondée sur un harcèlement n’est pas nécessairement injustifiée, même si le harcèlement a pris fin au moment de la prise d’acte.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    26 / 01 / 2015 | 9 vues
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    Comment pratique dans son entreprise le négociateur du MEDEF sur le dialogue social ?

    Alexandre Saubot, négociateur du MEDEF sur l’accord avorté de la modernisation du dialogue social, est le directeur général délégué de Haulotte, un groupe de 1 500 salariés, spécialisé dans les matériels d’élévation de personnes et de charges. Avec 6 usines, le groupe a mis en place un comité central d’entreprise et chaque site compte un CE et un CHSCT.

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    26 / 01 / 2015 | 2 vues
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    Sanctionner un harcèlement, pas si évident...

    Pour commencer, attachons-nous à décrypter ce que peut sous-entendre un harcèlement moral tant les manifestations en sont variées aujourd’hui.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    29 / 12 / 2014 | 2 vues
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    Liberté d'expression : « toutes les vérités » ne sont pas bonnes à dire

    C’est l’article 11 de la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen de 1789 qui apporte une limite au fait que chacun puisse révéler sa pensée à autrui, notamment par l’idée que l’expression est libre, sous la seule réserve des abus auxquels elle donnerait lieu…

    Autrement dit, l'exercice de la liberté d’expression comporte des devoirs et des responsabilités qui peuvent être soumi

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    17 / 06 / 2014 | 23 vues
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    Agir en cas de présomption de harcèlement

    À l’occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail du 16 au 20 juin 2014, Secafi présente sa nouvelle collection de guides destinés à mieux appréhender les questions de santé et bien-être au travail.

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    14 / 05 / 2014 | 1 vue
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    Législation relative à l'ESS : analyse comparée France/Europe

    À l’heure où la France est en passe de se doter d’une loi sur l’économie sociale et solidaire (ESS), qui entre dans sa dernière phase d'examen parlemenatire à l'Assemblée nationale cette semaine, la mutuelle CHORUM et le « think-tank » européen Pour la Solidarité publient u
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    14 / 05 / 2014 | 146 vues
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    Le harcèlement est-il un risque psychosocial ?

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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