Ressources d'entreprise
Thales : accord télétravail
Accord signé par la CFDT et la CGT le 8 mars 2013 après un droit d'opposition sur la première version du 23 novembre 2012.
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Télétravail : l'ensemble des syndicats signe un accord chez AXA
Ces dernières semaines, les cinq syndicats d'Axa France (CFDT, CFE-CGC, CGT, FO et Unsa) ont signé un nouvel accord relatif au télétravail, qui couvrira la période 2013-2015.
Cet accord fait suite à deux phases d'expérimentation du télétravail chez Axa France. Un premier protocole expérimental avait été signé en juillet 2008 pour 25 salariés « représentant un panel de métiers ». -
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Airbus : « un peu de télétravail tous les jours »
L’heure est à la concertation entre les syndicats et la direction d’Airbus sur le sujet du télétravail ; viendra ensuite le temps de la négociation. La CFTC a opportunément lancé un sondage sur le sujet. Ainsi, 98 % des répondants considèrent que leur poste est compatible avec le télétravail. -
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Déménagement, réaménagement des espaces de travail, le CHSCT doit trouver sa place
Au fil de l’histoire, les espaces de travail n’ont cessé d’évoluer, participant aux modifications de la relation que nous entretenons avec notre activité de travail.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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L'irresistible montée des tiers lieux
Les avantages du télétravail sont à présent bien connus.
Il permet de construire un meilleur équilibre entre ses différentes vies : voyageur/automobiliste, salarié, parent, citoyen. Être plus heureux conduit naturellement à mieux travailler. C'est aussi une rétribution « gratuite » du salarié, qui économise frais de transports, CO2, stress et temps.
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Télétravail : taux d’occupation à moins de 50 % sur les sites HP
Le vote électronique a fait son apparition pour la première fois chez HP France à l’occasion des élections professionnelles du 1er octobre. -
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France Télécom Orange passe de 0,7 à 2 % de télétravailleurs
En novembre 2010, France Télécom Orange comptait 763 télétravailleurs (au sens de l’accord de juin 2009), soit 0,7 % de l’effectif.