Ressources d'entreprise
Axa : accord télétravail
Accord signé par la CFDT et la CGT le 8 mars 2013 après un droit d'opposition sur la première version du 23 novembre 2012.
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Participatif
Airbus : « un peu de télétravail tous les jours »
L’heure est à la concertation entre les syndicats et la direction d’Airbus sur le sujet du télétravail ; viendra ensuite le temps de la négociation. La CFTC a opportunément lancé un sondage sur le sujet. Ainsi, 98 % des répondants considèrent que leur poste est compatible avec le télétravail. -
Participatif
Déménagement, réaménagement des espaces de travail, le CHSCT doit trouver sa place
Au fil de l’histoire, les espaces de travail n’ont cessé d’évoluer, participant aux modifications de la relation que nous entretenons avec notre activité de travail.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
L'irresistible montée des tiers lieux
Les avantages du télétravail sont à présent bien connus.
Il permet de construire un meilleur équilibre entre ses différentes vies : voyageur/automobiliste, salarié, parent, citoyen. Être plus heureux conduit naturellement à mieux travailler. C'est aussi une rétribution « gratuite » du salarié, qui économise frais de transports, CO2, stress et temps.
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Participatif
Télétravail : taux d’occupation à moins de 50 % sur les sites HP
Le vote électronique a fait son apparition pour la première fois chez HP France à l’occasion des élections professionnelles du 1er octobre. -
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France Télécom Orange passe de 0,7 à 2 % de télétravailleurs
En novembre 2010, France Télécom Orange comptait 763 télétravailleurs (au sens de l’accord de juin 2009), soit 0,7 % de l’effectif.
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Participatif
Amadeus autorise 15 % de ses salariés à télétravailler
Un accord sur le télétravail vient d’être signé chez Amadeus après un an de test. Ainsi, 15 % des salariés pourront en bénéficier sur deux jours maximum par semaine. Les 400 télétravailleurs potentiels auront tous au moins 18 mois d’ancienneté et n’occuperont pas un métier jugé incompatible avec ce mode d’organisation du travail. -
Participatif
Alcatel Lucent ouvre la voie d’un dialogue social élargi
Sébastien Lebreton, DRH d’Alcatel-Lucent France, présente aujourd’hui à la Direction générale du travail, face aux syndicats réunis pour l’occasion par le ministère, les objectifs de la négociation en cours dans le groupe de communication sur les nouveaux contours d’un dialogue social élargi.