Miroir Social
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    17 / 07 / 2012

    À qui la faute si la valorisation de l'expérience syndicale végète ?

    De rares DRH valorisent l’expérience syndicale mais cela sous-entend que les syndicats acceptent une forment de co-évaluation. En attendant un futur référentiel des compétences sociales, partagé entre DRH et syndicats, la méfiance reste plus que jamais d’actualité. L’occasion d’un retour sur les échanges du débat en ligne lancé sur le Miroir Social : droit à l'oubli de l’identité syndicale numérique ou revendication de l'expérience syndicale ?
  • La loi TEPA, un véritable cheval de Troie dans le décompte du temps de travail robin carcan jeu 16/02/2012 - 04:55
    La mécanique infernale s'est-elle déclenchée depuis que la SSII Steria s'est décidée à appliquer les exonérations sociales sur les heures supplémentaires de ses cadres ? Oui, selon plusieurs syndicats, qui s'apprêtent à soulever le couvercle posé depuis des années sur le décompte des horaires des cadres au forfait. Rien que dans l'informatique, le trop versé est estimé à plus d'un milliard d'euros.
  • Le vote électronique dans l'Éducation nationale rime avec panique !

    La plus grande élection professionnelle depuis cinquante ans au sein du premier employeur public, l'Éducation nationale, donne des sueurs froides aux syndicats... Ainsi qu'aux futurs électeurs. Décision unilatérale a été prise en effet de faire voter l'ensemble du personnel (un million d'électeurs) par internet entre le 13 et le 20 octobre 2011.

    robin carcan mar 04/10/2011 - 00:08
  • Le vote électronique du 20 octobre coûtera 4,5 millions d'euros à l'Éducation nationale
    Le 20 octobre, 969 600 électeurs de l'Éducation nationale sont appelés aux urnes électroniques dans le cadre des élections professionnelles. Ce sera le seul moyen de voter. Une première à cette échelle. C'est Atos Origin integration qui a remporté ce marché de 4,5 millions d'euros. Rapporté au nombre de votants, le coût par électeur s'établit autour de 5 euros.
    robin carcan jeu 15/09/2011 - 17:28
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 07 / 2010 | 23 vues

    Atos comble le déficit de sa complémentaire santé

    La couverture santé collective d'Atos affichait en 2009 un déficit de 1,6 millions d'euros. Les raisons sont à la fois externes (prélèvement CMU multiplié par 2, désengagement de la sécurité sociale...) mais aussi internes, avec notamment « la diminution de la masse salariale à effectif stable ».

  • Comment les directions communiquent-elles sur les impacts de la crise ?
    Le 8 octobre dernier, nous lancions une discussion sur le niveau d'information distillé par les directions des groupes non bancaires sur les potentiels impacts économiques de la crise financière. Petite synthèse, forcément réductrice, des contributions des 18 membres qui ont pour le moment participé à cet échange.
    Rodolphe Helderlé ven 24/10/2008 - 12:37
  • Ressources d'entreprise
    16 / 07 / 2008 | 644 vues

    Adrexo : conditions de réaffectation, ou de départ de l'entreprise, des salariés concernés par la fermeture des centres Adrexo Mail

    Les plus de l'accord DIF HP (synthèse exclusive CFTC HP) : Les plus de l'accord DIF HP 1 : Salariés bénéficiaires et modalités d’acquisition Conditions initiales d’attribution du DIF : - Etre salarié et avoir un an d’ancienneté au minimum, - Pour les salariés à temps partiel, le droit au DIF est calculé au prorata temporis. - Les salariés en CDD bénéficient d’1 h30 de DIF par mois, exerçable
  • Ressources d'entreprise
    30 / 06 / 2008 | 59 vues

    Atos Origin Integration : accord CET

    Les plus de l'accord DIF HP (synthèse exclusive CFTC HP) : Les plus de l'accord DIF HP 1 : Salariés bénéficiaires et modalités d’acquisition Conditions initiales d’attribution du DIF : - Etre salarié et avoir un an d’ancienneté au minimum, - Pour les salariés à temps partiel, le droit au DIF est calculé au prorata temporis. - Les salariés en CDD bénéficient d’1 h30 de DIF par mois, exerçable
  • Ressources d'entreprise
    20 / 11 / 2007 | 8 vues

    Atos Origin : accord relatif au comité d'entreprise europén

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