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Sagemcom : une fin d'année 2012 encourageante pour le dialogue social
L'année 2012 se termine par la signature de 2 accords « majeurs » pour tous les salariés de Sagemcon.
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L'emploi des hommes et des femmes dans la crise : les effets de la segmentation du marché du travail
La crise amorcée en 2008 a révélé dans l’Union européenne le haut niveau de segmentation entre hommes et femmes sur le marché du travail. Malgré des progrès considérables en termes d’accès à l’éducation et à l’emploi au cours des dernières décennies, les inégalités restent fortes et particulièrement visibles dans la répartition différenciée par secteurs et métiers. -
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L’égalité professionnelle : du mythe vers la réalité, il y aura plusieurs pas
Le 30 novembre dernier, le gouvernement a décidé une série de mesures ayant pour objectif d’alléger les contraintes de la vie quotidienne des femmes et lever les obstacles à l’égalité professionnelle. -
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Malakoff Médéric : Isabelle Hébert reçoit le trophée de la femme dirigeante dans l’assurance
Avec cette première édition des trophées de la femme dans l'assurance, l'Argus de l’assurance a voulu saluer les parcours exceptionnels de femmes du secteur. Isabelle Hébert, directrice stratégie et marketing santé-prévoyance du groupe Malakoff Médéric, a reçu le trophée de la femme « dirigeante » dans l’assurance.
101 candidatures, 8 femmes primées
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La femme est bien l’avenir de l’entreprise…
Performances, qualité de vie au travail, climat social... En dépit d’un bilan encore modeste, la mobilisation sur l’égalité professionnelle va bien au-delà d’un simple enjeu catégoriel. -
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Protocole d'accord sur l'égalité hommes-femmes dans la fonction publique
La négociation qui s'est ouverte dans la fonction publique au sujet de l'égalité entre hommes et femmes en septembre dernier commence à prendre corps. -
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14 novembre, jour de résistance et de solidarité en Europe contre les politiques d'austérité
Le 14 novembre prochain sera un jour de résistance et de solidarité en Europe. -
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Arcelor Mittal : 600 € de CESU par an pour les frais de garde d'un enfant
L'accord d'égalité professionnelle d'Arcelor Mittal du 16 juillet 2012 prévoyait une aide à la garde des enfants de 3 à 6 ans au travers de CESU (chèque domicile). Le montant est limité à 600 € par an et et par enfant, dans la limite de 1 860 € par foyer fiscal.