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    20 / 12 / 2010 | 330 vues
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    Société Générale : les exclus de l'augmentation « collective » du salaire

    Le salaire annuel de base augmentera de 1 % en 2011 à la Société Générale, avec un talon à 500 €. L’augmentation sera versée sous forme de prime avec la paye de janvier puis intégrée dans le salaire au 1er janvier 2012. « Ceux qui perçoivent un variable ou un bonus supérieur à 12 000 € sont exclus de cette mesure », souligne la CGT.
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    17 / 12 / 2010 | 1 vue
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    Nouveau montant pour le SMIC en 2011

    Le ministre du Travail, Xavier Bertrand, a présenté le nouveau montant du taux horaire du SMIC 2011 il y a quelques jours. Le Gouvernement ne donne pas de coup de pousse cette année.
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    16 / 12 / 2010 | 43 vues
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    Pour le SP2C, le social s’arrête là où le profit commence

    Lors de la réunion de la commission mixte paritaire de la convention collective des prestataires de services, dont dépendent les centres d’appels externalisés, le SP2C (syndicat patronal des centres d’appels prestataires) a une nouvelle fois démontré son côté social en demandant à être exclu du champ d’application de l’avenant salaires qui devait être signé.
    • Relations sociales
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    13 / 12 / 2010 | 15 vues
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    Depuis plus de 5 ans, 42 % des salariés n'ont pas été augmentés

    Une augmentation de salaire ? Mais c'est démodé : 42 % des salariés n'ont pas été augmentés depuis plus de 5 ans.

    Une économie de marché peut-elle fonctionner sans pouvoir d'achat des salariés ? Une vraie question qui semble être posée, mais pour combien de temps ?

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    10 / 12 / 2010 | 1 vue
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    Pouvoir d’achat : les ouvriers de l'État dans la rue

    Plus d'un millier d'ouvriers de l'État se sont rassemblés jeudi place Vauban (Invalides), à Paris, dans le cadre d'une journée nationale de mobilisation, à l'appel de FO.
     

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    07 / 12 / 2010 | 3 vues
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    Rémunération : à quand le bulletin de salaire à gratter ?

    Le 30 novembre 2010, en réunion paritaire nationale, le directeur de l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale (Ucanss) présentait aux organisations syndicales les propositions du Comex (comité exécutif de l'Ucanss) sur l’évolution de la rémunération :

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    03 / 12 / 2010
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    Débauchage : la « chasse ouverte » des banquiers sur les assureurs

    La CGT d'Axa demande des parties fixes ou pérennes de meilleur niveau pour les commerciaux de l'entreprise. Ceci pour « mettre fin à la chasse ouverte par les banquiers à nos forces vives, et même, pourquoi pas au contraire, inverser la tendance et débaucher leurs talents ? »
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    22 / 11 / 2010 | 1 vue
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    Canal+ : la négociation sur les salaires est dans l'impasse

    Le 19 novembre, la deuxième séance de négociation sur les salaires a été suspendue sine die par les 4 syndicats représentatifs de Canal+.

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    19 / 11 / 2010 | 645 vues
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    Sécurité sociale : le piège d'un salaire sur 13 mois au lieu de 14

    Google a relevé tous ses salaires de 10 % et le quotidien financier Wall Street Journal relate que le PDG du géant internet a envoyé un courriel à l’ensemble de son personnel avec la phrase suivante : « Nous voulons être sûrs que vous ayez le sentiment d'être récompensés pour le gros travail fourni et nous voulons continuer à attirer les meilleurs », (dépêche AFP du 1 novembre 2010 à 1

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    18 / 11 / 2010 | 2 vues
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    Secteur informatique : de 3 à 5 000 emplois nets créés sur 35 000 recrutements

    Il a fallu un nouveau président du syndicat Syntec informatique pour découvrir que nous étions entrés dans l’ère numérique. D’où un changement de nom en Syntec numérique.
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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