La rencontre des différentes organisations à Châtellerault donne toute sa dimension au conflit de la Fonderie du Poitou Aluminium d'Ingrandes sur Vienne.
Plus que de la solidarité, c'est la volonté de montrer combien il est urgent de faire
« Un accord salarial de bon niveau en ces temps serait un message de bonne santé de la banque, adressé aux salariés, aux clients, voire au marché », déclare la CGT de BNP Paribas alors que la direction centrale propose une prime de partage des profits (prime dividendes) de seulement 250 euros.
Si je vous dis « souffrances au travail », que me répondez-vous ? Paul, un voisin, m’a tout de suite répondu : « souffrance physique ou morale, la souffrance morale peut être pire que la douleur physique. Ne pas être reconnu, c’est dur ».
Sur les 90 millions d’euros de la masse salariale du Crédit Agricole Nord de France, l’intéressement (25 millions d’euros) en représente près de 27 %. C’est de loin la caisse du groupe qui redistribue le plus. C’était la contrepartie de la fusion en 2001 des caisses du Nord et du Pas-de-Calais.
L'étude que l'INSEE vient de publier début septembre sur le sujet mérite l'attention, car elle met en fait en lumière une situation « contrastée » au-delà d'un salaire moyen affiché pour la période analysée (année 2008) de 1 734 € pour une population qui tourne à 1,8 million d'agents envir
Après une première ponction de 300 millions d'euros opérée sur le budget du fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) lors de la loi de finances de 2011, le gouvernement semble s'apprêter à renouveler l'opération en 2012, selon le président du fonds, Djamal Teskouk...
On devrait être assez rapidement fixé sur la réforme du supplément familial de traitement puisque le nouveau Ministre de la Fonction publique François Sauvadet a récemment confirmé les intentions annoncées par son prédécessuer, Georges Tron.
Il confirme que des propositions devraient être faites aux organisations en septembre, c'est-à-dire dans pas longtemps.