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    12 / 07 / 2017 | 8 vues
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    En Bretagne, le centre de gestion de BNP Paribas explose déjà la prévision annuelle des heures supplémentaires

    En Bretagne, les 407 salariés (386 ETP) du centre de gestion de BNP Paribas en sont déjà à 2 150 heures supplémentaires alors que 1 200 heures étaient prévues sur l’année 2017.

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    03 / 07 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #134

    Le centre de gestion de BNP Paribas explose déjà la prévision annuelle des heures supplémentaires - Infractions supposées sur le temps de travail : Accenture au tribunal de police - Verescence planche sur la fin du recours à l’intérim : augmenter la charge de travail ou recruter ? - Sanction : un mois sans communication électronique pour la CFTC de BNP-Paribas - La CFDT, la CFE-CGC et la CFTC de Total écrivent au juge pour attester de la conformité de leur avis sur le projet « One Total » - Conflit de 70 jours chez EDF : la solidarité fait recette et le fumier ne fait pas peur - Bilan satisfaisant de la nouvelle mutuelle de GFI après un an
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    16 / 05 / 2017 | 7 vues
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    « Afterworks » ou réunions de la deuxième journée de travail ?

    Sessions d’apprentissage collectif chez Altran, réunions de communautés chez Accenture, réunions d’agence chez SopraSteria, peu importe le nom des « afterworks » pilotées par les directions.

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    15 / 05 / 2017 | 6 vues
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    1er mai chez Accenture : promis, juré, aucune heure travaillée

    Mi-avril, l’ensemble des salariés d’Accenture France a reçu un courriel de la responsable des relations sociales intitulé : « 1er mai, day off ». Une e-card très florale...

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    09 / 05 / 2017
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    Comment les « afterworks » mettent la pression aux salariés, sous couvert de volontariat

    Les réunions de travail de fin de journée, même informelles, se sont développées insidieusement dans le secteur high-tech. Promues par les managers, ces rencontres au statut souvent imprécis et drapées dans la convivialité, continuent d’inquiéter les syndicats. Petit aperçu des pratiques chez Accenture, Altran et SopraSteria.
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    09 / 05 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #126

    1er mai chez Accenture : promis, juré, aucune heure travaillée ? - Yves Strillou, le directeur général du travail, reçoit une sommation interpellative de la CNPL - Les causes du lien social rompu entre Air France et ses pilotes - Conseillers prud’homaux : + 32 % pour la CFDT, moins 25 % pour la CGT - Consultation stratégique chez Atos Infogérance : données RH insuffisantes - Prix de transfert surévalué chez Goodyear Dunlop, partage inéquitable des bénéfices - Le SNB de LCL considère que l’intersyndicale CFDT, CGT et FO exploite des drames personnels à des fins de propagandes - Mobilité, médiation... ça bouge dans le droit de la fonction publique
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    31 / 03 / 2017 | 23 vues
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    La FNIC CGT fait annuler un contingent annuel d’heures sup’ d’entreprise

    Un accord d’entreprise d’avril 2011, signé chez Fiabila (industriel du vernis à ongle), prévoit un contingent d’heures supplémentaires de 220 h par an et par salarié, pouvant être porté à 250 h sous certaines modalités. Estimant l’accord inapplicable, la FNIC CGT avait assigné l’entreprise.
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    20 / 03 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #119

    La CGT Nextira One (auto)-contrôle ses comptes-rendus de CE - Campagne « Touche pas à ma barbe » chez ExxonMobil - Absentéisme : la RATP contrôle plus de 6 % des arrêts maladie - Affaire du CE de Randstad : l’étrange liquidation de la société Promocom - 48 % de l’intéressement versé par Orange part en salaire direct - Atos : l’essentiel du contrôle de gestion bientôt « off-shoré » en Inde - La FNIC CGT fait annuler un contingent annuel d’heures sup’ d’entreprise
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    09 / 03 / 2017 | 117 vues
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    TEPA : l'USAPIE obtient une belle victoire juridique pour les salariés !

    En 2013, devant l'immobilisme des syndicats représentatifs, le collectif USAPIE saisissait la justice afin d’obtenir une réponse juridique sur la bonne ou mauvaise application de la loi TEPA par les sociétés de l’UES Capgemini (Sogeti France, Capgemini TS, Sogeti HT, Capgemini OS et Capgemini consulting).
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    26 / 12 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #107

    Passage en dessous du seuil de certification obligatoire : un CE peut-il ''congédier'' son CAC ? - Dépenses pour financer une clause de cession : une charge considérée comme exceptionnelle - Cunningham Lindsay devra-t-il revoir ses pratiques fiscales suite à une plainte du CE ? - Les dossiers TEPA toujours actifs : la CFTC de CSC veut y croire
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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