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Participatif
Orange : les formations ont baissé en raison de la réduction des frais de déplacement
La CFDT d'Orange SCE (services communication entreprise) relève que la direction du groupe a reconnu que le programme « Freeze » a dégradé l'indicateur de formation en 2013. Le syndicat précise que 7 % des formations n'ont pas pu avoir lieu, des salariés n'ayant pas été en mesure de se déplacer.
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Participatif
La réforme de la formation, bis repetita
Depuis des années les pouvoirs publics tentent avec force accords interprofessionnels et lois de réformer de la formation.
Suite à l'accord signé le 14 décembre 2013, on constate une fois de plus que les défauts qu'on prétendait combattre seront sans doute renforcés par la future règlementation. -
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Participatif
La mutualisation est un miroir aux alouettes en formation professionnelle
En 1995, l'économiste Jean Boissonnat estimait qu’en 2015 chaque travailleur devrait passer au moins 10 % de son temps travaillé à se former (donc près de 20 heures par mois).
En 2013, nous sommes très loin du compte. En France, aujourd’hui, chaque travailleur ne consacre en moyenne que 12 heures par an à se former. -
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Participatif
La formation tout au long de la vie au chevet de la société industrielle - volet III
Alors que les discussions ont enfin démarré entre les partenaires sociaux pour tenter de trouver un accord sur la future réforme de la formation, l’OCDE fait paraître un long rapport sur l’éducation et les compétences des adultes dans 24 pays développés.