L'insertion des personnes handicapées dans le milieu professionnel est un enjeu majeur. C’est pour cette raison que Force Ouvrière communication a été moteur et signataire de l’accord handicap en cours pour trois ans.
Pourtant, à mi-parcours, les résultats sont en demi-teinte : l’entreprise doit faire ses preuves.
Le 7ème forum social organisé par la Mutuelle UMC à Paris le 9 octobre prochain pose une question : « Et si le handicap ou la perte d'autonomie n'avaient pas d'âge ? » Un thème « grand angle » qui permettra aux intervenants d’aborder la question de la
Un décret paru ces jours-ci au Journal Officiel en application de l'article 126 de la loi du 12 mars 2012 relative aux agents contractuels et à la lutte contre les discriminations va enfin permettre aux fonctionnaires ayant la qualité de travailleurs handicapés de partir en retraite avant 60 ans, s
Deux textes parus au Journal Officiel du 21 juillet viennent mettre en place les nouvelles modalités de reconnaissance de la lourdeur du handicap pour les personnes en voie de réinsertion professionnelle. Il s'agit du décret 2012-896 du 19 juillet et de l'arrêté du même jour qui précise les modalités de formulation des demandes.
La CFDT refuse de reconduire sa signature sur le nouveau accord handicap 2012-2015 au regard du bilan du premier accord qui révèle que le nombre de personnes en situation de handicap est aujourd'hui inférieur à celui constaté le jour de la signature de l'accord.