GEMA handicap entame sa septième campagne de recrutement et mise toujours sur le numérique pour trouver des candidats.
Les candidats au parcours de formation qualifiante GEMA handicap ont pu postuler sur le forum Handi2day entre le 16 février et le 6 mars 2016.
Prendre en charge les formalités de domiciliation et d’aide sociale pour 2 000 demandeurs d’asile en une journée avec 10 salariés, c’est l'illustration du flux auquel doivent faire face les salariés des plates-formes d’accueil, sous-traitées par l'État auprés d’opérateurs privés comme France Terre d’Asile, Adoma, Coallia, Cimade et Dom’asile.
Se maintenir dans l’emploi peut être un véritable défi lorsque l’on est atteint d’une maladie chronique (cancer, maladie de Crohn, affections rhumatismales, sclérose en plaque, affections psychiatriques…).
Donner l’exemple, partager les bonnes pratiques… C’est grâce à l’effort collectif que les progrès seront réels et durables en matière d’intégration du handicap.
Fondé en 2009 par Jean-Charles Correa, Deafi est le premier centre de relation client au monde consacré aux sourds et malentendants.
Le 30 novembre dernier, GEMA handicap organisait sa traditionnelle journée-débat autour du thème du maintien dans l'emploi et de l’employabilité des travailleurs handicapés.
Alain Rochon, président de l'Association des paralysés de France (APF) fait le bilan dans une interview exclusive de cette année anniversaire de la loi de 2005 et les « accomodements » votés cette année à l'occasion de la loi ratifiant l'ordonnance sur l'accesibilité de septembre 2014.