Déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapées: Les outils du Fiphfp  pour accompagner les employeurs publics dans leur déclaration annuelle

Déployée à l’occasion du Tournoi des Six Nations, la campagne « Le soutien qui fait la différence » est incarnée par 5 collaborateurs, des « collaborActeurs » sélectionnés pour incarner le Groupe et ses valeurs aux côtés des joueurs du XV de France. Elle bénéficiera d’un dispositif multicanal à forte visibilité :

Les arbitrages budgétaires opérés par les collectivités territoriales interrogent de plus en plus directement le respect des droits fondamentaux des personnes et des principes de solidarité.

Le Groupe APICIL intègre le collectif #jenesuisPASunHANDICAP pour renforcer son engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap

La Direction nous a présenté ces jours-ci un bilan sur la mobilité des personnes en situation de handicap (PSH), la nouvelle mouture de la lettre de mission du référent handicap de proximité (RHP) et aussi le plan handicap directionnel revu et corrigé des remarques des syndicats faites lors du groupe de travail  handicap du 3 juillet dernier.

« Travailler à l’égalité pour ceux qui vivent avec une différence » : tel est le combat que notre organisation syndicale  mène depuis de nombreuses années. Cet engagement constant s’inscrit dans la volonté de favoriser l’insertion professionnelle, le maintien dans l’emploi et l’amélioration des conditions de travail des personnes en situation de handicap.

La Fondation MMA Solidarité (*) a dévoilé les lauréats de son jury d’automne et accorde un montant global de 162 200 € à 35 associations. L’année 2025 atteint un nouveau record : au total, la Fondation a soutenu 83 associations pour un montant de 460 678 €.

Travailler sur l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la société par le biais du volontariat, c’est l’objectif du projet POWER dont POUR LA SOLIDARITÉ-PLS est partenaire. 

En septembre 2025, France Travail a publié une note : « Les demandeurs d’emploi bénéficiaires d’une reconnaissance de handicap : un accompagnement renforcé pour une population éloignée de l’emploi. »