Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 09 / 2011 | 4 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    La Fonderie du Poitou veut réduire les rémunérations de 23 %

    Des baisses de salaire de plus de 20 % ou la porte : 80% des salariés du site d’Ingrandes, dans la Vienne, ont débrayé le 2 septembre pour protester contre le projet de la direction.
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 09 / 2011 | 8 vues
    default-user-image

    Prime de vacances : suites de la procédure prud'homale engagée à l'encontre de GMF Assurances

    S’appuyant sur un arrêt de la Cour de Cassation du 1er juillet 2009 n° 07-42675, stipulant que la seule différence de catégorie professionnelle ne saurait en elle-même justifier, pour l’attribution d’un avantage, une différence de traitement entre les salariés placés dans une situation identique au regard dudit avantage, cette différence devant reposer sur des raisons objectives dont le juge doit
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 09 / 2011 | 4 vues
    Profile picture for user aubursin

    Quand la RATP s'en prend comme jamais au droit de grève...

    La direction de la Régie autonome des transports parisiens a confirmé samedi qu'elle envisageait bien d'instaurer un dispositif lui permettant de remplacer au pied levé les conducteurs de métro ou de RER absents.

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    30 / 08 / 2011 | 1053 vues
    Profile picture for user RH

    La RATP attribue une prime annuelle de 1 200 euros à des cadres volontaires pour conduire pendant les grèves

    La pratique qui consiste à faire conduire d'ex-conducteurs passés cadres ou agents de maîtrise pendant les grèves est connue. Lors du dernier conflit sur la ligne du RER A, certains cadres avaient été désignés d'office par leur directeur, souligne d'ailleurs SUD RATP.

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 08 / 2011 | 123 vues
    Profile picture for user robin

    AG2R : la prime exceptionnelle de 1 000 euros toujours en carafe

    Le succès de la pétition du 9 juin, par laquelle plus de 3 000 signataires AG2R sur 4 600 salariés ont réclamé une prime de 1 000 €, reste pour l'instant symbolique. Celle-ci vise à faire reconnaître les efforts entrepris en 2010 (le résultat net du groupe a bondi de 30 % l'an dernier) par le versement d'une prime exceptionnelle.

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 07 / 2011 | 3 vues
    Profile picture for user RH

    Easyjet annonce une prime pour calmer la tension sociale

    Les équipages de cabine d'Easyjet basés en France sont appelés à la grève aujourd'hui et demain par l'Unac. L'occasion pour la direction d'annoncer une prime de 134 euros et une part variable pour les hôtesses et stewards. L'Unac y voit "un début de panique devant la première grève en France".
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 07 / 2011 | 100 vues
    Profile picture for user danielcordellier

    Elior : Rupture d'égalité de traitement entre statuts

    Le groupe Elior refonde son image autour d'une seule marque « elior ». Ainsi, les marques Avenance pour la restauration collective et Eliance pour la restauration concédée sont mises en sommeil.

    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 07 / 2011 | 2 vues
    Profile picture for user marjodef

    Les syndicats de l'INSEE refusent la désinformation ministérielle... de l'Intérieur

    Les syndicats de l'INSEE ont vivement réagi aux propos tenus par le Ministre de l'Intérieur, qui iavait pour le moins sérieusement « interprété » (pour ne dire « travesti ») ses statistiques sur l'échec scolaire en stigmatisant les enfants d'immigrés.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 05 / 2011 | 2 vues
    Profile picture for user aubursin

    Les entreprises cherchent déjà à s'exonérer de la future prime obligatoire

    Alors que le projet de loi vient tout juste de passer devant le Conseil des Ministres, certains patrons étudient les possibilités de ne pas augmenter formellement le niveau des dividendes auquel le dispositif sera lié.
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 05 / 2011 | 16 vues
    Profile picture for user RH

    La prime réservée aux cadres concerne désormais tous les salariés de Caterpillar

    La CFDT entendait contester en justice l'inégalité de traitement liée à une prime réservée aux cadres. « Dans l’accord NAO 2011, la direction, pour échapper à une condamnation probable sur l’attribution de cette prime réservée aux cadres, l’a finalement attribuée à tous les salariés, mais celle-ci est beaucoup plus basse en pourcentage du salaire pour les non-cadres », précise le syndicat.

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 4
  • Page suivante ››
S'abonner à Primes

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
ESS France ,
FIPECO

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement