Le 5 mars, la CFDT, la CFTC et la CGT qui représentent 55,6 % des voix ont signé un accord baptisé « Perspective - emploi et compétences - développement professionnel – mobilité ». Un préambule, qui intègre les premiers éléments de réponse aux mesures de prévention du stress au travail, à un accord GPEC dont la négociation s’ouvrira au deuxième trimestre 2010.

La décision de Total de mettre à l'arrêt sa raffinerie de Dunkerque est structurelle. « Elle ne redémarrera pas », estime Jacky Pailloux, délégué syndical Sud du groupe. Le temps est compté pour  les 5 autres raffineries du groupe en activité en France, à partir du moment où la direction s'engage à garantir les emplois et le périmètre des emplois pendant 5 ans.

Dès juillet 2010, le déploiement du nouveau serveur « Dalet » à i>Tele, va transformer l'organisation de la rédaction de la chaîne.

Après avoir dans un premier temps écarté la négociation d’un accord groupe sur la GPEC, renvoyant celle-ci au niveau de chacune des sociétés, la DG a évolué dans son approche et son analyse de la situation et a opté pour une négociation globale. Il est vrai qu’entre les deux moments, il y a eu un cheminement intellectuel qui a abouti au lancement de la démarche « Safran + ».

La direction générale de la modernisation de l'État (DGME) accompagne la direction générale de l'administration de la fonction publique (DGAFP) pour mettre en place une GPEC régionale dans trois ministères volontaires (Défense, Intérieur et Agriculture) qui mutualisent leurs ressources et notamment les postes ouverts.

La direction de Neopost Industrie commence la négociation d'un accord seniors qui viserait à maintenir 15 % de plus de 50 ans dans l’effectif, alors que cette population de seniors représente aujourd’hui 17 % des 730 salariés.