L'accord groupe sur l'emploi des seniors du groupe Casino date deseptembre dernier. Il prévoit un volet défensif de maintien dansl'emploi des plus de 55 ans. Un engagement de recrutement est aussi auprogramme. Là le seuil passe de 55 à 50 ans. 500 salariés âgés de plusde 50 ans devraient être recrutés d'ici fin 2012.