Dans les branches, la très grande majorité des accords santé gérés par les institutions de prévoyance et leurs mutuelles partenaires s’impose aux employeurs qui ne l’entendent pas tous de cette oreille. Un terrain miné sur lequel ne manque pas de rebondir les exclus d’un marché à très haut potentiel qui plaident pour plus d’ouverture dans les appels d’offres et des adhésions facultatives.