Dans le cadre de la RGPP (révision générale des politiques publiques) et de la réforme de l'administration départementale de l'Etat qui se met en place, le Premier Ministre vient d'adresser le 27 février une circulaire aux Ministres et aux Préfets ayant pour objet de préciser très concrètement les règles à appliquer pour la "gestion des ressources humaines".
Le Ministre du Travail (Brice Hortefeux) a installé en fin de semaine dernière le Haut Conseil du dialogue social.
Cette nouvelle instance nationale sera présidé par Yannick Moreau du Conseil d'Etat.
Elle devra en fait veiller à la mise en oeuvre des nouvelles règles de représentativité syndicale qui découlent de la loi du 20 Août 2008 sur le sujet.
Dans le prolongement des instructions du premier Ministre finalisée fin 2008, la nouvelle DGCIS (Direction générale de la compétition, de l'industrie et des services) vient de co-signer ces dernières semaines avec la DPAEP (Direction des personnels et de l'adpatation de l'environnement professionnel) de Bercy, une circulaire à l'attention des responsables locaux et des préfets des régions conc
La formation professionnell a donné régulièrement lieu à une multitude de rapports ces derniers mois. Après ceux sur le recrutement et l’organisation des concours, le gouvernement a chargé l’ancien directeur de l’ENA, Raymond-François Le Bris, d’élaborer un rapport sur la formation initiale des fonctionnaires.
En mars 2008 Eric Woerth et André Santini avaient missionné Raymond-François Le Bris, Préfet Honoraire et ancien Directeur de l'ENA, pour s'atteler à un examen des formations initiales dispensées dans les 169 Ecoles professionnelles du service public et de formuler des propositions de réformes....
Ce rapport de plus de 200 pages vient d'être remis aux Ministres le 16 Février
La réponse varie suivant le statut du salarié, à savoir s'il est ou non un salarié dit "protégé" dans l'entreprise :
Les salariés protégés sont principalement les représentants du personnel, comme les membres du Comité d’entreprise ou les délégués du personnel.
Après la MGET/MNF au MEEDDAT (Ecologie, énergie, développement durable et aménagement du territoire) et au MAP (Agriculture et Pêche) en partenariat avec la MGEN
Après la MAE (en partenariat avec la MGEN) au MAEE (Ministère des Affaires étrangères et européennes)
Après la SMAR également au MAP (Ministère de l'Agriculture et de la Pêche)