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    06 / 07 / 2016 | 5 vues
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    La MGEFI adresse une lettre ouverte à Michel Sapin et Emmanuel Macron

    Réunis en assemblée générale les 29 et 30 juin 2016 à Caen, les 183 délégués ont voté à l'unanimité l'envoi d'une lettre ouverte à leurs ministres de tutelle, après avoir pris connaissance de la circulaire encadrant la procédure de référencement des organismes de protection sociale complémentaire au sein des ministères économique et financier.
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    04 / 07 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #85

    Deuxième PSE de l’année chez Oracle France ! - Baisse des cotisations de santé chez Renault - La « situation ubuesque » de la prévoyance dans la fonction publique territoriale - Lettre ouverte aux ministres en guise de résolution d’assemblée générale pour la MGEFI - Forfait-jour : BPI Group condamné en appel - Indemnités de gestion paritaire du fonds ADDSA : négociation finale en septembre - Derrière les ratés du déploiement de Sirhius : une guerre larvée dans l’informatique de l’État
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    29 / 04 / 2016 | 426 vues
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    Christian Pasquetti : quant un consultant devient directeur général de la MGEFI

    Christian Pasquetti, directeur général de la MGEFI depuis janvier dernier, nous parle des principaux défis qui attendent la mutuelle et présente le nouveau projet d'entreprise «Calipso ».

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    10 / 03 / 2016 | 150 vues
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    MGEFI : première mutuelle de la fonction publique à rejoindre la CASDEN Banque Populaire

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    06 / 11 / 2015 | 8 vues
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    Serge Brichet, président de la MGEFI interpelle le Secrétaire d'État au Budget

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    02 / 11 / 2015 | 11 vues
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    Décoration

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    30 / 10 / 2015 | 1 vue
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    Entre rédaction et lecture

    De gros dangers menacent le mouvement mutualiste fonctionnaire, provoquant un front uni mutualiste et syndical. En effet, le projet 2016 de loi de finances de la Sécurité sociale, en cours d ’ examen parlementaire au moment de la rédaction de cet éditorial, pourrait, en deux articles seulement, mettre fin au modèle de protection solidaire construit par les fonctionnaires eux-mêmes.

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    12 / 08 / 2015 | 3 vues
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    Accessibilité de la MGEFI

    La MGEFI permet aux personnes sourdes ou malentendantes d’accéder par téléphone à ses services.

    Du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h30

    Deux modes de communication sont disponibles :

    • LSF (langue des signes française),
    • TIP (transcription instantanée de la parole).
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    12 / 08 / 2015 | 1 vue
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    Plafonnement des indemnités de rupture abusive : vers un système par paliers ?

    Le plafonnement des indemnités de rupture abusive est une disposition rejetée dans le cadre de la loi Macron. Le professeur de droit social, François Taquet avance la suggestion de lier le montant de l'indemnité par paliers au regard de l'ancienneté du salarié dans sa structure.

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    23 / 06 / 2015 | 5 vues
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    Résolution générale de l'assemblée générale MGEFI 2015

    En plaçant cet objectif au cœur de leurs travaux, les 188 délégués, réunis à Marseille les 17 et 18 juin derniers pour la 14ème assemblée générale de la MGEFI, affichent résolument leur volonté d’agir, dans un contexte mouvant et contraignant, en vue de pérenniser un modèle solidaire de protection sociale en résonance avec les attentes et les besoins des adhérents.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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