De gros dangers menacent le mouvement mutualiste fonctionnaire, provoquant un front uni mutualiste et syndical. En effet, le projet 2016 de loi de finances de la Sécurité sociale, en cours d ’ examen parlementaire au moment de la rédaction de cet éditorial, pourrait, en deux articles seulement, mettre fin au modèle de protection solidaire construit par les fonctionnaires eux-mêmes.
Plafonnement des indemnités de rupture abusive : vers un système par paliers ?
Le plafonnement des indemnités de rupture abusive est une disposition rejetée dans le cadre de la loi Macron. Le professeur de droit social, François Taquet avance la suggestion de lier le montant de l'indemnité par paliers au regard de l'ancienneté du salarié dans sa structure.
En plaçant cet objectif au cœur de leurs travaux, les 188 délégués, réunis à Marseille les 17 et 18 juin derniers pour la 14ème assemblée générale de la MGEFI, affichent résolument leur volonté d’agir, dans un contexte mouvant et contraignant, en vue de pérenniser un modèle solidaire de protection sociale en résonance avec les attentes et les besoins des adhérents.
La MGEFI agit concrètement et durablement dans le sens de la responsabilité. Ainsi, à la fin de l’année 2014, la MGEFI a fait le choix délibéré de s’inscrire dans une démarche RSE en créant une direction de la RSE au cœur de son organisation.
Dans la continuité de sa démarche qualité, la MGEFI a fait réaliser, pour la troisième année consécutive, un baromètre de satisfaction visant à évaluer le niveau de satisfaction et d'exigences de ses adhérents.