Depuis six mois, les syndicats négociaient sur l'évolution de l'emploi et des compétences au regard des évolutions du secteur avec la direction d'EDF SA.
Un accord d’entreprise a finalement été signé début novembre par FO, la CGT et la CFDT.
Il sera applicable jusqu’en 2019 et a pour objectif d’anticiper l’évolution de l’emploi chez l’électricien français.
Au fil des ans, la place occupée par le mode dit ''supplétif'' (négociation d'accord sans délégué syndical) se confirme. Dans la branche NIECE (numérique, ingénierie, études-conseil et événement), la commission paritaire de validation des accords signés sans délégués syndicaux (appelée « VASDS ») passe en revue plus de 200 accords par an.
Margrethe Vestager est la commissaire européenne qui supervise la mise en demeure de l’État français (et
EDF, Enedis et GRDF ont saisi en référé les tribunaux d’insta
Une précision vient de nous être apportée par la Cour de cassation (Cass. soc., 14 septembre 2016, n° 15-15943) concernant le décompte de la protection suivant le congé de maternité.
Avec la convocation unilatérale du comité central d’entrepris
Suite au conseil d’administration du 28 juillet 2016 engageant le projet d’investissement nucléaire britannique d’EDF sur le site d’Hinkley Point (HPC), certains administrateurs ont découvert qu’ils n’avaient pas bénéficié du même niveau d’information que le président directeur général, le commissaire du gouvernement et certains administrateurs qui, par leurs liens avec des groupes industriels,
La branche des industries électriques et gazières, qui applique notre statut national, est aujourd’hui attaquée de toute part.