Darty | Miroir Social

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16 / 07 / 2020

Les syndicats de la FNAC font de la résistance sur la modulation du temps de travail

La direction du groupe Fnac-Darty, qui a intégré Nature & découvertes, a renoncé à négocier un accord de modulation du temps de travail commun aux 2 enseignes (…)
Organisation du travail
Participatif

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19 / 10 / 2018 | 277 vues

Menace sur la compétitivité : la justice tranchera sur le PSE du groupe FNAC Darty

Dans communiqué commun, les syndicats CFDT et FO Darty Grand Est, tiennent à rappeler que, courant septembre 2017, le groupe FNAC Darty estimant que sa compétitivité était menacée, a mis en oeuvre un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) hybride, avec période de volontariat (PDV), avant d’engager des licenciements si nécessaire.

Cette restructuration visait à :
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
Ressources d'entreprise

22 / 08 / 2017 | 7 vues

Darty : accord NAO 2017 (UES grand ouest)

Abondement exceptionnel pour l'année 2017 de 300% sur la première tranche de versement (0 à 100€)
Emploi, formation et compétences
Ressources d'entreprise

22 / 08 / 2017 | 11 vues

Darty : accord sur le travail le dimanche (UES Grand ouest)

Abondement exceptionnel pour l'année 2017 de 300% sur la première tranche de versement (0 à 100€)
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
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22 / 08 / 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #139

Que reste-t-il de plus favorable que la loi dans la convention collective des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager ? - Renforcement de la lutte contre le travail illégal en forêt sur fond d’augmentation des accidents - La Société Générale re-co-construit son processus d’évaluation en mode « gamifié » - Intéressement et participation au plus haut dans les sociétés d’autoroutes - Amadeus : la CFDT monte un troisième groupe de salariés aux Prud’hommes pour obtenir un rappel d’indemnité de congés payés - Inquiétudes du CE AG2R Réunica sur la situation économique de Territoria Mutuelle - Caterpillar : la différence de traitement entre cadres et non-cadres persiste sur les jours d’ancienneté
Protection sociale parrainé par MNH

Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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23 / 05 / 2017 | 15 vues

Alexandre Bompard à Carrefour : la résistance syndicale s’organise

La succession de Georges Plassat, l’emblématique PDG de Carrefour, à la tête du groupe depuis 2012, s’accélère. Dans ce jeu de chaises musicales, habituel à ce niveau de responsabilités, plusieurs solutions sont envisagées, en interne comme en externe. Concernant la solution externe, le nom d’Alexandre Bompard revient avec insistance ces dernières semaines.
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Ressources d'entreprise

30 / 08 / 2016 | 37 vues

Darty : accord sur le travail de nuit et le travail le dimanche

Bien qu’ayant obtenu satisfaction sur certaines revendications historiques de la CFDT :
Vie économique, RSE & solidarité

Relations sociales
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18 / 01 / 2016 | 5 vues

Nos dimanches et nos nuits ne sont pas à vendre

« Dans toute idée, il faut chercher à qui elle va et de qui elle vient ; alors seulement on comprend son efficacité » (Bertold Brecht).
Vie économique, RSE & solidarité

Organisation du travail
Ressources d'entreprise

13 / 10 / 2014 | 2 vues

Darty : avenant à l'accord sur le travail de nuit

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Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

- La rémunération totale due au salarié temporaire ;
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Ressources d'entreprise

13 / 10 / 2014 | 3 vues

Darty : accord travail de nuit

P { margin-bottom: 0.21cm; }
Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

- La rémunération totale due au salarié temporaire ;
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