Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    01 / 04 / 2024
    Profile picture for user RH

    RATP : Droit et usages de l'information syndicale et du CSE sur le réseau d'entreprise

    Messagerie professionnelle (liste de diffusion), intranet, réseau social, visioconférence,...
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    30 / 11 / 2023
    Profile picture for user RH

    Image by <a href="https://pixabay.com/users/clker-free-vector-images-3736/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=307320">Clker-Free-Vector-Images</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=307320">Pixabay</a>

    De l'impunité des syndicats qui ne respectent pas l'interdiction d'utiliser la messagerie professionnelle

    La part des directions qui interdisent encore l'usage de la messagerie professionnelle aux syndicats témoigne d'une capacité à ne pas voir la réalité des usages en face.
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    04 / 07 / 2023
    Profile picture for user RH

    Friture sur la ligne entre l'UNSA RATP et la fédération transport UNSA

    Rien ne va plus entre l'UNSA RATP et la fédération UNSA du transport. A charge pour l'UNSA nationale de trancher le différend alors que le syndicat RATP revendique son autonomie, à défaut de se voir accorder la place qu'il considère être la sienne dans l'instance fédérale. La question des moyens syndicaux est en jeu...
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 01 / 2023 | 243 vues
    default-user-image

    Un accord finalement signé sur les nouvelles conditions de travail des machinistes-receveurs de la RATP

    A l'issue de bien laborieuses négociations sur les nouvelles conditions de travail des machinistes-receveurs de la RATP (Bus et Tramways) et des personnels d'encadrement du département Réseau de surface (RDS), les syndicats  FO et UNSA ont réussi à signer le 6 janvier un accord avec la Direction qui vise à renforcer l'attractivité des métiers concernés (...)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    06 / 01 / 2023 | 139 vues
    Profile picture for user RH

    Accord RATP pour augmenter le temps de travail des machinistes-receveurs de 120 heures par an en moyenne

    • Un accord finalement signé sur les nouvelles conditions de travail des machinistes-receveurs de la RATP > Retrouvez l'information publiée par FO 
    • Organisation du travail
  • Focus
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 11 / 2021 | 401 vues
    Profile picture for user RH

    Règles

    Comment définir les règles communes du bien travailler ensemble de l’entreprise inclusive ?

    Seriez-vous prêts à davantage échanger et agir avec des gens différents ? Le cabinet Convivencia pose cette question aux salariés dans son « baromètre de l’inclusion », lequel permet de mesurer la capacité d’une organisation à dépasser des diversités apparentes qui peuvent être trompeuses. Retour sur la rencontre en ligne du 15 octobre dernier, parrainée par Convivencia et Inqwst et qui a démontré la fragilité de l’équilibre d’une entreprise inclusive (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    21 / 10 / 2021
    Profile picture for user RH

    Echelle

    La RATP remet l’évolution salariale à l'ancienneté de l'encadrement en cause

    La direction de la RATP va réduire l’évolution salariale à l’ancienneté mais uniquement pour les cadres. Une source de division à l’approche des élections de la fin 2021 (...)
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 03 / 2021 | 87 vues
    Profile picture for user CFE-CGC Groupe RATP

    L’État ne doit pas encourager une concurrence délétère dans les transports collectifs d'Île-de-France

    L’arrêté des comptes de 2020 du groupe RATP souligne l’importance du contrat conclu entre la RATP et IDFM, notamment la clause de partage des risques sur les recettes (...)
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    14 / 05 / 2020
    Profile picture for user RH

    La qualité minimale du nettoyage en question à la RATP

    Le nettoyage est sous-traité depuis longtemps et sa qualité pose d’autant plus question à l’heure de la reprise des transports (…)
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 05 / 2020 | 67 vues
    Profile picture for user CFE-CGC Groupe RATP

    La RATP prépare le déconfinement malgré les nombreuses incertitudes sur les dispositions réglementaires

    Pour la CFE-CGC, il serait inadmissible que les salariés de la RATP et leurs dirigeants aient à assumer une obligation de résultat alors que l’exécutif n’est pas en mesure d’apporter le soutien et les moyens nécessaires (...)
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 2
  • Page suivante ››
S'abonner à RATP

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
ESS France ,
FIPECO

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement