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    05 / 02 / 2013 | 1 vue
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    SFR : impasse sur les conséquences du plan de départs sur les charges de travail

    La DRH de SFR entend négocier un accord de méthode pour fixer les conditions d’accompagnement de son plan de départs volontaires visant la suppression de 1 123 postes.

    Le 25 janvier dernier, la direction a annoncé les conditions préalables à cet accord :

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    14 / 12 / 2012 | 76 vues
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    Déménagement, réaménagement des espaces de travail, le CHSCT doit trouver sa place

    Au fil de l’histoire, les espaces de travail n’ont cessé d’évoluer, participant aux modifications de la relation que nous entretenons avec notre activité de travail.

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    14 / 12 / 2012 | 10 vues
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    Harcèlement : un collectif de postiers interpelle Arnaud Montebourg

    Les postiers de Trilport alertent les hautes instances de l'Etat et posent la question :
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    10 / 12 / 2012 | 7 vues
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    Un plan social chez SFR pour rendre la mariée désirable

    « Sois belle et tais toi ! » En voulant se restructurer, Vivendi assouvit d’abord les ambitions des marchés financiers qui désespèrent d’une valeur de l'action qui ne décolle pas…

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    09 / 11 / 2012
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    14 novembre, jour de résistance et de solidarité en Europe contre les politiques d'austérité

    Le 14 novembre prochain sera un jour de résistance et de solidarité en Europe.
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    30 / 10 / 2012
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    Services à la personne : des élections professionnelles en eaux troubles

    Les syndicats n’ont pas lésiné sur les moyens pour convaincre les salariés travaillant dans les TPE de s’impliquer dans les élections professionnelles qui auront lieu du 28 novembre au 12 décembre prochains. Mais la mobilisation s’annonce difficile. A fortiori chez les salariés des services à la personne, qui représentent plus du quart de l’électorat et où le besoin de professionnalisation est pourtant particulièrement criant.
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    29 / 10 / 2012 | 4 vues
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    Ces réseaux sociétaux poils à gratter des directions et des syndicats

    Des réseaux associatifs assurent la promotion des femmes ou encore de la diversité sexuelle dans les grandes entreprises. Co-auteur d’un mémoire réalisé dans le cadre d’une formation à l’Université Paris-Dauphine, Hélène Sabatier affirme que les réseaux féminins intra-entreprise se sont « développés à une vitesse exceptionnelle ces cinq dernières années ».

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    25 / 10 / 2012
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    Négociation sur la sécurisation de l'emploi : le gouvernement joue gros

    A première vue, avec la négociation sur la sécurisation de l'emploi, la pression est sur les partenaires sociaux qui ont intérêt à parvenir à s'entendre, pour conforter leur rôle et la vitalité du dialogue social. Mais, en fait, c'est le gouvernement qui prend le plus de risque car c'est lui qui sera jugé. Un accord a minima qui ferait la belle au patronat, comme en 2008, pourrait l'obliger à prendre ses responsabilités et à légiférer. La partie est délicate. D'autant que, pour l'heure, les positions du Medef et des syndicats sont très éloignées.
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    25 / 10 / 2012
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    Symptômes d’un suivi médical à bout de souffle dans la fonction publique

    Le manque de personnel qualifié, le manque de moyens et l’explosion des dossiers à traiter expliquent largement les dysfonctionnements du suivi médical dans les trois fonctions publiques. Le fonctionnement en mode usine à gaz ne contribue pas à l’efficacité du dispositif.
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    23 / 10 / 2012
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    Promotion des femmes, reconnaissance de la diversité sexuelle : les nouveaux interlocuteurs des DRH

    Des associations pour la promotion des femmes et la reconnaissance de la diversité sexuelle sont en voie de devenir des interlocuteurs essentiels dans certaines entreprises. Le point sur une tendance nouvelle qui se fait à la fois « à côté » et « en collaboration » avec les syndicats.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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