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    28 / 10 / 2015
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    Chiffres du chômage : baisse ou transfert de catégories ?

    Le nombre de chômeurs inscrits en catégorie A (sans aucune activité) pour le mois de septembre 2015 est en baisse de 0,7 % sur un mois (-23 800). Or, le nombre de chômeurs ayant une activité réduite courte (cat. B) et longue (cat. C) augmente respectivement de 1,2 % et de 1,5 %. Il convient donc d’être prudent sur l’interprétation des chiffres du mois de septembre.
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    27 / 10 / 2015 | 5 vues
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    Ce qu’il faut savoir sur le travail en soirée

    La loi Macron du 6 août 2015, qui autorise de nouvelles dérogations au repos dominical, instaure et légalise aussi un nouveau concept, celui du « travail en soirée ». Tour d’horizon d’un dispositif qui franchit un pas de plus dans la déréglementation du travail, au détriment des salariés.

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    27 / 10 / 2015 | 3 vues
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    Les dames pipi de Paris poursuivent leur combat judiciaire en appel

    Le dossier de l’affaire opposant les six salariées des toilettes publiques des monuments parisiens et le nouveau prestataire (le groupe néerlandais 2theloo) a été examinée par la Cour d’appel de Paris le 22 octobre. En lutte depuis trois mois, ces dames gardent l’espoir de retrouver leur poste de travail.
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    26 / 10 / 2015 | 363 vues
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    Négociations ARRCO/AGIRC : parlons concrétement des conséquences

    Vous trouverez ici les conséquences de cet accord et vous pourrez vous rendre compte de l’aspect soi-disant« équilibre » de l’accord.

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    19 / 10 / 2015 | 4 vues
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    Une prise d’acte est-elle possible après l’écoulement du délai de rétractation de la rupture conventionnelle ?

    La Cour de cassation affine chaque jour les contours des régimes de la rupture conventionnelle et de la prise d’acte. Par un arrêt rendu le 6 octobre dernier, qui connaîtra une large publication car il sera publié à son rapport annuel (Cass. soc., 6 octobre 2015, n° 14-17539), elle apporte de nouvelles précisions sur l’articulation entre ces deux types de rupture.
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    16 / 10 / 2015 | 3 vues
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    Représentants du personnel : pour une plus grande effectivité du statut protecteur

    Par un arrêt en date du 23 septembre 2015 (Cass. soc., 23 septembre 2015, n° 14-10648 PB), les Hauts Magistrats affichent à nouveau leur volonté de faire obstacle à ce que l’employeur contourne le statut protecteur du salarié protégé, conféré par les articles L. 2411-1 et suivants du code du travail.
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    13 / 10 / 2015 | 4 vues
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    Rapport « transformation numérique et vie au travail » : attention, cheval de Troie

    Le 25 mars 2015, le gouvernement a demandé au DRH d’Orange, Bruno Mettling, d’établir une analyse sur les principaux enjeux et conséquences des évolutions liées au numérique sur les modes et organisations du travail.
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    06 / 10 / 2015 | 3 vues
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    La rupture conventionnelle, encore et toujours !

    La Cour de cassation s’est récemment prononcée sur les effets d’une tentative avortée de conclusion d’une rupture conventionnelle postérieure à une démission.

    Elle apporte ainsi des précisions sur l’articulation des multiples modes alternatifs de rupture du contrat de travail.
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    06 / 10 / 2015 | 10 vues
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    Secrétaire du comité d’entreprise : qui êtes-vous ?

    Mesdames et Messieurs les secrétaires du comité d’entreprise, qui êtes-vous ?

    Une enquête réalisée par l’institut SONDAGES CE, apporte des éléments de réponse.

    Qui sont les secrétaires de CE ?

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    05 / 10 / 2015 | 55 vues
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    L’accord du salarié au renouvellement de la période d’essai ne peut résulter de la seule signature de la lettre de renouvellement

    La période d’essai peut être renouvelée une fois (art. L. 1221-21 du code du travail) sous certaines conditions.

    La première condition posée par l’article L. 1221-23 du code du travail est que le renouvellement soit autorisé par un accord de branche étendu.

    Cet accord doit fixer les conditions et la durée du renouvellement.
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
02/12 > Santé des soignants : comprendre les expositions pour mieux prévenir
05/12 > Réalités du travail: Etat des lieux et pistes d'amélioration
16/12 > Elaborer et piloter sa politique handicap dans la Fonction publique
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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