Licenciement économique : exit le transfert tactique de l'obligation de reclassement
Lorsqu’on évoque le mot de tactique au sens propre, on pense à l'art de diriger une bataille, en combinant, par la manœuvre, l'action des différents moyens de combat en vue d'obtenir le maximum d'efficacité.
Juin 2013 : les 26 magasins Virgin sont fermés, l’entreprise est liquidée et près de 1 000 salariés ont été licenciés dans les jours suivants. Résumée comme cela, la résistance acharnée du personnel de Virgin Mégastore, depuis décembre 2012, ressemble à un échec. Pourtant…
Virgin n'est pas mort, nous nous battrons encore !
Les événements se sont accélérés ces dernières semaines pour les mille salariés de l’enseigne Virgin, placée en redressement judiciaire en janvier dernier. Face à des offres de reprise peu crédibles et au plan social de la direction, la lutte continue.
Implantée en France depuis 1988, la prestigieuse enseigne musicale d’origine britannique a connu son heure de gloire dans les années 1990 avec l’avènement du CD et à grands coups de communication provocatrice.
Parmi les annonces de plans de licenciements qui se succèdent ces derniers mois, le petit monde des enseignes spécialisées dans la vente de biens et de loisirs culturels n’est pas épargné : par delà des enjeux économiques qui traversent ce secteur, la question de l’emploi est au cœur des mobilisations en cours et à venir.
Ce 25 mai 2012, le Tribunal de Grande Instance de Paris a ordonné à la société Virgin Stores de réitérer les procédures d’information du comité d’entreprise sur le projet de restructuration de l’enseigne et de fermeture des magasins de Metz et de Toulouse et ce, d’une part, en fournissant une information complète et loyale au comité et d’autre part, en tenant compte des indications du juge dans le