Devons-nous sacrifier nos vies pour une chemise, un yaourt ou une bouteille de parfum ?
Faire travailler des salariés du commerce après 21 heures est illégal. Pourtant, beaucoup de boutiques le font.
Un syndicat non représentatif peut avoir son RSS en CE et, s'il est représentatif, y mettre le DS dans les entreprises de moins de 300 salariés... Sauf que les entreprises de plus de 300 salariés s'appuyaient sur l'article 2324-1 du Code du travail pour exiger au moins 2 élus en CE pour accepter qu'un représentant syndical soit nommé en CE.
Le 19 janvier, le bureau national de la CFDT a engagé une procédure de radiation du syndicat Maritime Nord CFDT, qui était à la baguette du côté de l'ex-SeaFrance. C'est la sanction la plus radicale que puisse infliger une confédération ou une fédération syndicale.
Le numéro un des PC dans le monde (et en France) envisage de se séparer de ses activités PC et grand public et de se recentrer sur les services...
Le modèle IBM fait des émules. Sur son site, la CFTC revient sur cette annonce faite le 18 août :
Les équilibres de la représentativité syndicale sont bouleversés à la Société nationale maritime Corse-Méditerranée (SNCM). La coalition STC-CFTC-CFDT, créée en septembre 2009, coiffe l'indéboulonable CGT, omnipotente depuis 35 ans dans l'entreprise.
Les syndicats CFTC et FO ont procédé à l’analyse des résultats des élections professionnelles de mars 2011 dans l’entreprise SNCF (164 378 salariés inscrits pour l’élection des représentants dans les comités d’établissements).
© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine