Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    17 / 02 / 2015
    default-user-image

    « La réforme de la formation professionnelle déresponsabilise les employeurs »

    Entretien avec Didier Cozin, gérant d'AFTLV (Agence pour la formation tout au long de la vie). Spécialiste des formations courtes aux savoirs de base, ce prestataire qui accueille essentiellement des salariés faiblement qualifiés travaillant dans des entreprises de main d'oeuvre (nettoyage, distribution, sécurité, etc) considère que beaucoup de directions misent sur une nouvelle réforme en 2017 et sur le fait que les pénalités prévues pour les entreprises qui ne formeront pas resteront inappliquées.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 02 / 2015 | 11 vues
    default-user-image

    Et si l'absence de promotion « rimait » avec discrimination ?

    Les classifications professionnelles constituent un enjeu essentiel de la négociation collective : elles sont à la fois un facteur de modernisation de l’organisation du travail (et donc de compétitivité des entreprises) et un levier essentiel permettant de reconnaître le travail et de favoriser les déroulements de carrière qu’elles définissent.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 02 / 2015
    default-user-image

    Des formations sur le socle des compétences seront-elles un jour possibles ?

    Après un an d’attente, le socle des compétences, esquissé dans la loi du 5 mars 2014, a enfin été officialisé (

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 02 / 2015 | 1 vue
    default-user-image

    Quelles sanctions en cas de non-formation suite à la loi du 5 mars 2014 ?

    Si en matière de formation le compte personnel de formation occupe le devant de la scène médiatique, la réforme de la formation compte bien autres mesures importantes sur lesquelles il faut désormais se pencher. L'une des grandes nouveautés est le passage de l'obligation fiscale de dépenser à l'obligation sociale de former.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 12 / 2014 | 12 vues
    default-user-image

    Le compte personnel de formation servira-t-il aux travailleurs en 2015 ?

    Peut-on encore prétendre réformer la formation après les échecs passés ?

    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 12 / 2014 | 2 vues
    Profile picture for user didiercozine6

    Le compte personnel de formation : un portail pour quoi faire ? (seconde partie)

    Si, dans une première partie de notre analyse (publiée le 25 novembre 2014), nous avons tenté de démontrer que le compte personnel de formation était un système d'information bricolé et dont la fiabilité technique est douteuse (avec un simple numéro de Sécu par exemple et une adresse électronique
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 11 / 2014 | 5 vues
    default-user-image

    Le compte personnel de formation : un portail pour quoi faire ? (1ère partie)

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 10 / 2014
    Profile picture for user didiercozine6

    Le DIF des chômeurs ne sera pas porté sur le compte personnel de formation

    Le CPF des chômeurs a été oublié pas le ministère du Travail.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 11 / 2013
    Profile picture for user didiercozine6

    Pour réformer la formation, il faut repenser les modes et les canaux financiers

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 10 / 2013 | 1 vue
    Profile picture for user didiercozine6

    La réforme de la formation est-elle déjà un échec ?

    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 8
  • Page suivante ››
S'abonner à AFTLV

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
ESS France ,
FIPECO

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement