Les classifications professionnelles constituent un enjeu essentiel de la négociation collective : elles sont à la fois un facteur de modernisation de l’organisation du travail (et donc de compétitivité des entreprises) et un levier essentiel permettant de reconnaître le travail et de favoriser les déroulements de carrière qu’elles définissent.

Après un an d’attente, le socle des compétences, esquissé dans la loi du 5 mars 2014, a enfin été officialisé (

Si en matière de formation le compte personnel de formation occupe le devant de la scène médiatique, la réforme de la formation compte bien autres mesures importantes sur lesquelles il faut désormais se pencher. L'une des grandes nouveautés est le passage de l'obligation fiscale de dépenser à l'obligation sociale de former.

Peut-on encore prétendre réformer la formation après les échecs passés ?

Le CPF des chômeurs a été oublié pas le ministère du Travail.