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    22 / 11 / 2018 | 70 vues
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    Accord sur l'évolution des grilles indiciaires des cadres fonctionnaires de la Poste

    Notre fédération a accentué son action au cours des derniers mois pour faire évoluer les grilles indiciaires des fonctionnaires à la Poste.

    Le résultat :
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    20 / 11 / 2018 | 10 vues
    Profile picture for user pcharry

    Rapprochement de la Poste et de la CNP : quels investissements ?

    La Poste annonce l’achèvement de l'opération rapprochement avec la CNP pour l’année prochaine à cette même date.
     
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    14 / 11 / 2018 | 5 vues
    Profile picture for user ifleurence

    Politique de santé et de sécurité au travail : la prévention est l’affaire de tous

    Notre fédération a toujours revendiqué un véritable service de santé et de sécurité au travail indépendant, bénéficiant de moyens en adéquation avec les nécessités d’accomplissement de ses missions.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
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    12 / 11 / 2018 | 21 vues
    Profile picture for user rejanebe

    Suicides à la Poste : nos représentants locaux ont alerté à plusieurs reprises

    En l’espace de quelques jours, deux postières de Dordogne ont mis fin à leurs jours.

    Profondément touchée par ces drames, la CFTC de la Poste s’associe à la peine des familles et des collègues. Elle se soucie de l’accompagnement et du soutien qui seront apportés aux collègues de ces bureaux.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    09 / 10 / 2018 | 6 vues
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    La Poste : accord sur les mesures spécifiques applicables aux salariés en poste dans des bureaux à priorité sociétale

    Télécharger l'accord
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
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    04 / 10 / 2018 | 14 vues
    Profile picture for user ifleurence

    La Poste : signature d'un accord pour améliorer les droits des proches aidants

    Mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle des postiers « aidants » est le sens de l'accord signé avec les organisations syndicales de la Poste, à l'exception de la CGT et de SUD.

    Des  avancées ont été acquises telles que :
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
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    18 / 09 / 2018 | 3 vues
    Profile picture for user RH

    Parcours professionnel : la confédération syndicale du Royaume-Uni lance une application de coaching

    Le TUC (Trade Union Congress), seule confédération syndicale du Royaume-Uni représentant près de 5 millions d'adhérents, s’apprête à lancer WorkSmart, une application présentée comme un coach de carrière.

    • Relations sociales
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    18 / 09 / 2018 | 857 vues
    Profile picture for user ifleurence

    Accueil des nouveaux arrivants et tournées seniors : le double jeu de la Poste

    Ce qui devrait être systématiquement fait pour réduire la pénibilité des seniors et permettre une véritable intégration des nouveaux salariés souffre d’une application à géométrie variable selon les établissements.

    Nous n'acceptons pas :

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    11 / 09 / 2018 | 9 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    La raison d’être : un nouveau concept à intégrer pour les entreprises ?

    Dans le dernier numéro de la Lettre de management et RSE, Martin Richer, consultant en responsabilité sociale des entreprises, évoque le nouveau concept managérial qui sera introduit dans la loi PACTE et qui va acter l’élargissement des finalités de l’entreprise en inscrivant dans le droit la prise en compte des enjeux sociaux et environnemen

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    10 / 09 / 2018
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    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°191

    Le GIE des services inter-entreprises de santé au travail des Hauts-de-France bien en ligne avec le scénario du rapport Lecocq - Dépréciation d’actifs au comité d’entreprise de la branche énergie sur fond de dotation et de recettes en baisse - PSE chez Solocal : petites stratégies individuelles dans un processus collectif - 5 min 20 s pour valider son certificat RGDP chez Proservia en répondant n’importe quoi - Orange Bank n’est pas encore le « Free de la banque » pour la CFDT - La démocratie pour peser, un peu, sur la rémunération variable du président de Michelin - Rapprochement Poste-CNP-Caisse des dépôts : quelle instance commune à moyen terme ? - La nouvelle appli de Vinci Autoroutes présentée comme une information stratégique - Moyen syndicaux chez Accenture : on repart à zéro - I love you : message (involontaire) de la CFTC Bouygues sur Google
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/10 > Colloque services publics - europe, economie et services publics , quels liens ?
06/11 > Risques psychosociaux : prévenir pour mieux agir
02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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