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Participatif
La Poste : signature d'un accord pour améliorer les droits des proches aidants
Mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle des postiers « aidants » est le sens de l'accord signé avec les organisations syndicales de la Poste, à l'exception de la CGT et de SUD.
Des avancées ont été acquises telles que :- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Parcours professionnel : la confédération syndicale du Royaume-Uni lance une application de coaching
Le TUC (Trade Union Congress), seule confédération syndicale du Royaume-Uni représentant près de 5 millions d'adhérents, s’apprête à lancer WorkSmart, une application présentée comme un coach de carrière.
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Participatif
Accueil des nouveaux arrivants et tournées seniors : le double jeu de la Poste
Ce qui devrait être systématiquement fait pour réduire la pénibilité des seniors et permettre une véritable intégration des nouveaux salariés souffre d’une application à géométrie variable selon les établissements.
Nous n'acceptons pas :
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Participatif
La raison d’être : un nouveau concept à intégrer pour les entreprises ?
Dans le dernier numéro de la Lettre de management et RSE, Martin Richer, consultant en responsabilité sociale des entreprises, évoque le nouveau concept managérial qui sera introduit dans la loi PACTE et qui va acter l’élargissement des finalités de l’entreprise en inscrivant dans le droit la prise en compte des enjeux sociaux et environnemen
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Focus
BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°191
Le GIE des services inter-entreprises de santé au travail des Hauts-de-France bien en ligne avec le scénario du rapport Lecocq - Dépréciation d’actifs au comité d’entreprise de la branche énergie sur fond de dotation et de recettes en baisse - PSE chez Solocal : petites stratégies individuelles dans un processus collectif - 5 min 20 s pour valider son certificat RGDP chez Proservia en répondant n’importe quoi - Orange Bank n’est pas encore le « Free de la banque » pour la CFDT - La démocratie pour peser, un peu, sur la rémunération variable du président de Michelin - Rapprochement Poste-CNP-Caisse des dépôts : quelle instance commune à moyen terme ? - La nouvelle appli de Vinci Autoroutes présentée comme une information stratégique - Moyen syndicaux chez Accenture : on repart à zéro - I love you : message (involontaire) de la CFTC Bouygues sur Google -
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La Poste : le nombre de journées d’absence augmente de façon alarmante et le nombre d’agents ne cesse de baisser
Le bilan social 2017 de l’entreprise la Poste a été présenté lors d’un comité technique national, en août 2018. Des chiffres nous alarment : ceux concernant l’absentéisme et les accidents de travail avec arrêt.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Prise de contrôle de la Poste par la CDC pour créer un groupe à forte orientation bancaire
Le Ministre de l’Économie et des Finances, Bruno Le Maire, vient d’annoncer que la Caisse des dépôts et consignations (CDC) « injectera » 6,5 milliards d’euros dans le capital du groupe la Poste. -
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Le télétravail à la Poste change de dimension
Notre fédération l’a répété a plusieurs reprises ces derniers mois : l’accord de 2013 sur le télétravail à la Poste, quelles que soient ses qualités initiales, devait être revu et adapté au monde du travail d’aujourd’hui.
C’est désormais chose faite avec la signature d’un nouvel accord pour quatre ans, comprenant des évolutions majeures, dont : -
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Le CPF et ses impasses dans la fonction publique
Le premier août texte de loi inaugure le CPF en euros dès janvier 2019 mais laisse sur le carreau le CPF des fonctionnaires
Le rapport CAP 2022 est censé