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20 / 03 / 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #119

La CGT Nextira One (auto)-contrôle ses comptes-rendus de CE - Campagne « Touche pas à ma barbe » chez ExxonMobil - Absentéisme : la RATP contrôle plus de 6 % des arrêts maladie - Affaire du CE de Randstad : l’étrange liquidation de la société Promocom - 48 % de l’intéressement versé par Orange part en salaire direct - Atos : l’essentiel du contrôle de gestion bientôt « off-shoré » en Inde - La FNIC CGT fait annuler un contingent annuel d’heures sup’ d’entreprise
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10 / 07 / 2015 | 63 vues

Nextiraone : la CFDT est intervenue pour donner un avenir à l’entreprise et à ses emplois

Nextiraone emploie 1 400 personnes en France dans le domaine des technologies de l’information (conception, déploiement et exploitation de réseaux privés d’entreprises et solutions IT). L’entreprise, très endettée, était à la recherche d’un repreneur depuis plusieurs années.
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06 / 07 / 2015

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #37

NextiraOne : « Le porte-avion annoncé par notre DG s’est transformé en véritable galère pour les salariés » - Atos va reconsidérer sa procédure d'alerte éthique - Quelle légitimité pour la vraie-fausse nouvelle équipe du CE de Natixis SA - Après le PV à 200 millions d'euros contre Steria, la plainte en justice - Toute l'équipe dirigeante de Mercer France affiche son expérience sauf la DRH
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24 / 10 / 2014

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #8

Le plus gros fonds souverain enquête sur l'éthique de Total - Baisse de la rémunération variable chez NextiraOne - Données défraîchies sur les orientations stratégiques de l'Afpa - Droit d'opposition à l'UES AG2R Réunica Systalians - Jurisprudence catégorielle chez Air France - L'expertise CE n'est pas une commande publique - Pour ou contre le "badgeage" des cadres de la PBCE
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17 / 10 / 2014 | 7 vues

NextiraOne : accord sur le PSE

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Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

- La rémunération totale due au salarié temporaire ;
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17 / 10 / 2014 | 16 vues

NextiraOne : accord sur la rémunération variable individuelle

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Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

- La rémunération totale due au salarié temporaire ;
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17 / 10 / 2014

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #7

Le jugement prud'homal en faveur de l'ex assistant de Jérôme Kerviel - L'accord PSE contesté de NextiraOne - Effacer 45 % des économies réalisées en 3 ans chez Air France - Augmentation des erreurs médicales - Enquête sur les incivilités - Pas de certificat médical, pas de salaire - RPS et communication anxiogène - Vidéosurveillance à la BPCE
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17 / 10 / 2014 | 5 vues

Nextiraone : accord sur le temps de travail

P { margin-bottom: 0.21cm; }
Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

- La rémunération totale due au salarié temporaire ;
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17 / 10 / 2014 | 19 vues

Nextiraone : accord sur les astreintes

P { margin-bottom: 0.21cm; }
Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

- La rémunération totale due au salarié temporaire ;
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19 / 06 / 2014 | 1 vue

Comment la LSE induit une nouvelle communication sociale sur les PSE

« Nous sommes contents de vous annoncer la signature d'un accord sur le plan de sauvegarde de l'emploi dans notre entreprise ». Voilà, en substance, ce que le communiqué de presse de Nextiraone du 17 juin annonce. On peut notamment y lire :
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