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    11 / 05 / 2012 | 2 vues
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    Chercher l'alternative à une fermeture de site industriel

    Trop de sites industriels ferment par manque d’imagination ou de volonté de la part de leur direction. Les sites menacés possèdent pourtant des compétences collectives susceptibles d’intéresser un autre industriel ou d’être redéployées vers des besoins nouveaux.
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    14 / 04 / 2012 | 26 vues
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    Alpha et Syndex : à chacun son évaluation de la qualité du reporting social

    Les cabinets d’expertise Alpha et Syndex ont chacun publié cette semaine une étude sur la qualité du reporting social des entreprises : sur 26 entreprises du CAC 40 pour Alpha et sur 10 du côté de chez Syndex.

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    13 / 04 / 2012 | 72 vues
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    Syndex, une nouvelle SCOP qui ne découvre pas la démocratie interne

    Pas besoin d’être une SCOP pour permettre aux salariés de participer aux décisions de l’entreprise. Depuis sa création en 1971, c'est avec le statut de SA que le cabinet Syndex, spécialisée dans l’assistance aux élus des CE et des CHSCT, cultive un mode de fonctionnement participatif.

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    15 / 03 / 2012 | 1 vue
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    Délocaliser, une stratégie à long terme...

    En 2009, Thales Avionics a décidé de délocaliser progressivement la fabrication des produits de l’A320 d’Airbus à Singapour. L’effectif de Thales Singapour est ainsi passé de 250 salariés en 2009 à plus de 500 en 2012, tandis que l’effectif en France a baissé de 3 % depuis 2006 (4 191 fin 2011).

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    22 / 12 / 2011
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    La médecine du travail appelée à mieux jouer les vigies chez Bull

    Le chantier de la prévention des risques psychosociaux tarde à donner des résultats pour les syndicats de Bull. La DRH plaide le travail sur la durée et souhaite mieux impliquer les médecins du travail du service inter-entreprise qui, pour le moment, « brillent par leur absence »...Le climat est manifestement très lourd. Surtout au sein d'Amesys, la filiale qui fournissait du matériel de surveillance à l'ex régime libyen.
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    29 / 03 / 2011
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    Faites vos jeux sur la Fédération des intervenants en risques psychosociaux

    La création de la FIRPS (fédération des intervenants en risques psychosociaux) n'est pas un long fleuve tranquille. Sur les 15 candidats potentiels que nous avons interrogés, 4 annoncent leur entrée, 4 préfèrent encore observer avant de se décider tandis que 7 refusent d'entrer. Retour sur les arguments des uns et des autres.
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    22 / 06 / 2010 | 13 vues
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    Réforme des retraites : injuste et inefficace !

    Pour Force Ouvrière, les mesures présentées par le gouvernement sont socialement injustes et économiquement inefficaces. Une fois de plus, ce sont les salariés du privé comme du public qui trinquent, ceux qui ne sont pas concernés par l’augmentation de la durée de cotisations seront rattrapés par le recul de l’âge de la retraite.
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    22 / 06 / 2010 | 5 vues
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    Mobité interne chez Alcatel Lucent : les postes sont déjà pourvus lorsqu’ils sont rendus publics.

    Le rapport remis par le cabinet Syndex au CHSCT d'Alcatel Lucent sur les conséquences psychosociales du dernier PSE souligne « l’existence de risques importants » sous-tendus notamment par une perte de confiance dans l'entreprise, la perte des repères et de l'intérêt au travail.
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    07 / 05 / 2010
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    La défense de l'emploi battue en brèche sur le terrain

    Avec la crise, les restructurations assorties de PSE ont repris de plus belle. Et l'envolée de la revendication indemnitaire prend le contre-pied des discours en faveur de la sécurisation des parcours.
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    07 / 05 / 2010 | 35 vues
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    Restructurations: les IRP se rebiffent

    Lorsqu'un projet de restructuration se grippe, les employeurs n'hésitent pas à incriminer leur comité d'entreprise. Mais la justice donne souvent raison à ces derniers.
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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06/11 > Risques psychosociaux : prévenir pour mieux agir
02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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