La DARES (direction de l'animation et de la recherche des études et des statistiques) fait régulièrement le point sur tout ce qui concerne le marché du travail en France. Mauvaise passe pour les salariés, surtout depuis 2008.

Mise en place en 2008, la séparation amiable entre un salarié et un employeur rencontre un franc succès, à la grande satisfaction des employeurs.

À première vue, l’organisation du travail s’avère propice à des gains de productivités accrus qui s’accompagnent souvent d’une intensification de l’activité, à l’instar d’une flexibilité des temps de vie, par là même, du sens accordé par l’acteur à « son » travail.

Une récente enquête du Syndicat des Manageurs publics de Santé (SMPS) indique que nombre de directeurs d'hôpitaux vivent mal le fait d'être placés sous l'autorité d'un directeur général d'ARS, parfois « très directif », « loin du terrain » et exerçant « une forte pression sur les économies à réaliser ».

Je suis signataire de l'appel des « 44 » pour la création d’un observatoire des suicides en France, publié dans le journal Libération du 22 mai 2011.

Comment palier la pénurie d'infirmières à l'hôpital ?

Case justice pour deux cadres du CHI (centre hospitalier intercommunal) de Poissy-Saint-Germain accusés de diffamation en ligne contre des « collègues ».

Découvrir que l'auteur des articles diffusés sous couvert de l'anonymat sur un blog dans le but exclusif et manifeste de vous nuire est un collègue, cadre hospitalier, constitue un choc difficile à imaginer pour un directeur d'hôpital.