Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 12 / 2011 | 9 vues
    Profile picture for user dgarnier

    L'hôpital est-il une zone franche placée sous un régime totalitaire ?

    Christine est aide-soignante de jour à l’hôpital dans le service de maternité. Le jeudi 27 octobre dernier, pendant les vacances de la Toussaint, elle prend son service à 13h30.  Après deux heures de travail, à 15h30, elle est appelée au téléphone pour se rendre au bureau de son cadre supérieur.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    30 / 11 / 2011
    Profile picture for user LESUEUR

    Arrêts maladie : accord entre les députés UMP et le gouvernement

    Sur le sujet des arrêts maladie, il est difficle d'y voir clair car après les effets d'annonces sur les délais de carence et les indemnités journalières, et les réactions des uns et des autres (y compris au sein de la majorité), c'est un peu une drôle de danse où certains apparemment se prennent un peu les pieds dans le tapis ces dernières semaines...

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 11 / 2011 | 10 vues
    default-user-image

    Recours à l'expert en CHSCT au CHU de Tours

    Dans le cadre d’un projet de réorganisation d’un service, les militants SUD du CHSCT du CHU Tours utilisent leur droit à recourir à un expert (mars à juin 2011) face à une direction qui veut passer en force.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 10 / 2011 | 1 vue
    default-user-image

    L'égalité professionnelle des sexes va-t-elle enfin se réaliser ?

    La loi sans la contrainte reste un vœu pieux. Le législateur a donc prévu des pénalités financières pour les entreprises qui ne s'engageraient pas à faire disparaître les disparités professionnelles liées au sexe.

    Le 1er janvier 2012 devrait être une date décisive dans la lutte pour l'égalité hommes-femmes sur le plan professionnel.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 10 / 2011 | 2 vues
    Profile picture for user RH

    SUD rate la marche des 10 % dans la fonction publique hospitalière

    Avec 8,66 % des voix aux élections professionnelles du 20 octobre dans la fonction publique hospitalière, SUD rate la marche des 10 %. En 2007, SUD avait réalisé 9,14 %. La CGT, la CFDT et FO conservent leur position de premier, deuxième et troisième. La CGT progresse de 2 %, la CFDT consolide tandis que FO progresse d’un peu plus d’un demi-point.
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 10 / 2011 | 2 vues
    Profile picture for user dgarnier

    L'hôpital disloqué

    Titre violent pour une situation violente : il résum

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 09 / 2011
    Profile picture for user LESUEUR

    Santé : consultations sur le projet de décret de développement professionnel continu (DPC) des praticiens

    Après de sérieuses (et parfois vives) discussions entre l'État, l'assurance maladie, le Conseil national de l'Ordre des Médecins, et les syndicats médicaux et hospitaliers, le projet de décret sur le DPC (développement professionnel continu) qui a été prévu par la loi HPST (hôpital, patient, santé, territoire) est à l'ordre du jour des conseils de la CNAMTS et de l'UNCAM des 13 et 29 septembre pro
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 08 / 2011 | 13 vues
    Profile picture for user dgarnier

    Laver vingt mamies à l’heure, qui dit mieux ?

    EHPAD de détresse ! C’est le plus souvent dans les établissements hébergeant des personnes âgées dépendantes (EHPAD) que la situation se produit. Quarante résidents par étage (papis et mamies), qui logent dans des structures plus ou moins médicalisées.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 07 / 2011 | 8 vues
    Profile picture for user dgarnier

    Ne plus être seul dans son lit... d’hôpital ?

    Lorsqu’on vient d’être opéré, encore endormi, les sens livrés aux mains expertes de soignants confirmés, on ne peut imaginer un seul instant avoir une compagnie dans son lit. Et pourtant !

    C’est le cas au CHU de Limoges.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    13 / 07 / 2011
    Profile picture for user robin

    Le grand bazar des élections professionnelles d'octobre dans la fonction publique

    Plus de trois millions d'agents titulaires et non-titulaires sont convoqués aux urnes pour choisir leurs nouveaux élus dans trois mois. Nouvelle mesure de la représentativité, vote multiple, élection directe... Les nouvelles règles ne manquent pas. Les inquiétudes non plus.
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 8
  • Page suivante ››
S'abonner à Fonction publique hospitalière

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
ESS France ,
FIPECO

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement