Heureusement nous ne sommes pas tous sortis de l’ENA ou de l’école des directeurs d’hôpitaux !

Parti d'une bonne idée, le compte personnel de formation aboutit à une usine à gaz étonnante.

Le 4 février dernier, la Ministre de la Santé a présenté aux conférences hospitalières (FHF, conférences des directeurs et conférences médicales des CHU, des hôpitaux et des établissements de psychiatrie) un plan d’économies budgétaires de 3 milliards d’ici 2017, accompagné des réformes structurelles nécessaires au financement du pacte de responsabilité.

« Si nous arrêtons d’arrondir les angles d’un quotidien professionnel de plus en plus pénible, les hôpitaux ne tourneront plus », estime Sud en enjoignant les employeurs de mettre à jour les dossiers administratifs de l’ensemble de leurs salariés de sorte à ce qu’aucune référence téléphonique personnelle n’y apparaisse sans l’accord des agents.

« Nous n’avons pas atteint le même taux de procédures qu’aux États-Unis mais le nombre d’affaires civiles ou pénales augmente régulièrement. Dans un contexte où la surcharge de travail et le manque de personnel se font ressentir dans de nombreux services, on note une augmentation des erreurs médicales.