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    20 / 10 / 2015 | 2 vues
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    Des cadres pour contrôler ou pour aider le travail ?

    Sandrine est infirmière depuis une dizaine d’années. Elle effectue un bilan de compétences avant de s’engager dans la voie de l’encadrement.

    Lorsqu’elle fait le point de ce bilan, le conseiller lui indique qu’elle n’a pas le profil idéal pour faire un bon cadre : « Vous avez trop le goût de la transmission mais pas celui du pouvoir ».
    • Emploi, formation et compétences
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    09 / 10 / 2015
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    Grande conférence de la santé : la formation en débat

    Les trois groupes de travail de la grande conférence de la santé (GCS) sont organisés autour des principales thématiques de la concertation (formations, métiers et parcours) et sur des thématiques croisées.

    Celui sur la formation traite des formations initiale (aux différents cycles) et continue / théorique et pratique / médicale et paramédicale ; recherche.

    • Emploi, formation et compétences
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    01 / 09 / 2015 | 1 vue
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    La rentrée dégueulasse à l’hôpital

    Vacances terminées, réalités retrouvées

    Dans les hôpitaux, une politique de rigueur s'installe par une évolution des recettes inférieures à l'évolution des dépenses. L'hôpital se trouve donc plongé dans une situation déficitaire. L'endettement des établissements de santé publics a triplé en dix ans, frôlant les 30 milliards d'euros, fin 2012.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    07 / 07 / 2015 | 2 vues
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    Le gouvernement veut précariser davantage la fonction publique hospitalière

    C’est à peine croyable. En signant un protocole national d’accord pour titulariser les contractuels de la fonction publique, FO pensait amorcer la pompe du bon sens pour que le statut des fonctionnaires soit respecté, c'est-à-dire que tous les emplois permanents soient pourvus par des titulaires.
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    30 / 06 / 2015 | 131 vues
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    Les patrons des cliniques privées sont-ils plus protecteurs des salariés que les patrons des hôpitaux publics ?

    Alors que le débat sur temps de travail mené par les directeurs d’hôpitaux se cantonne à des opérations mathématiques, dans les cliniques privées, l’avis des salariés et la protection de leur santé sont intégrés dans la convention collective [1].
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    30 / 06 / 2015 | 3 vues
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    CE : mettre en conformité sa comptabilité

    Par arrêté du 2 juin 2015, viennent enfin d’être officialisés les modèles de présentation des comptes du CE. Enfin, car la loi datait du 5 mars 2014. Enfin car on l’avait imaginé en même temps que les décrets du 27 mars 2015 rendant opérationnelles les dispositions sur la comptabilité des CE. Enfin car votre comptabilité devra s'y conformer depuis le 1er janvier 2015 !

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    22 / 06 / 2015 | 3 vues
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    La poudrière hospitalière va péter

    La mobilisation des agents des hôpitaux de Paris a permis de repousser à plus tard la remise en cause des jours de RTT ou plutôt la volonté des directeurs d’hôpitaux de faire glisser du temps de travail sur le temps personnel (transmissions, habillage, déshabillage, dépassements horaires…).
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    02 / 06 / 2015 | 50 vues
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    Les risques psychosociaux et les cadres : entre fuite et autoritarisme

    Si l’on adopte les recommandations du rapport « Bien-être et efficacité au travail » (Lachmann-Laroze-Penicaud 2010), la prévention du risque psychosocial du cadre, comme celui des autres salariés, dépend essentiellement de l’engagement du chef de service ou d’établissement.

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    26 / 05 / 2015 | 846 vues
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    Rappel sur repos : une pratique illégale

    Un agent de la fonction publique hospitalière a le droit de profiter du jour de repos (RH, CA, RTT...) validé sur son planning.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    31 / 03 / 2015 | 2 vues
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    Hôpitaux de Marseille : suppression de 1 040 postes

    L’accumulation des déficits à l’Assistance Publique des Hôpitaux de Marseille (AP-­HM) a conduit la direction de l’établissement à élaborer un contrat de retour à l’équilibre financier (CREF) : suppression de 1 040 postes (10 % de l’effectif) en 3 ans, suppression de 200 lits (après une perte estimée entre 700 et 1 000 lits en 10 ans).

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