- Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
Rodolphe Helderlé
jeu 19/12/2024 - 23:36
Avant de savoir avec qui parler de ses compétences, encore faut-il savoir lesquelles ont tient à mettre en avant et de quelle manière. Découvrez les premiers résultats de l'enquête conduite par Oasys Mobilité en partenariat avec Miroir Social.
- [Quels élus pour demain ?] Comment parler de son expérience de représentant du personnel à un recruteur ?
Rodolphe Helderlé
jeu 19/12/2024 - 10:18
Si mentionner son engagement associatif dans son CV ne fait pas trop débat, il en va tout autrement sur la question d'afficher son engagement d'élu, syndiqué ou non. Le jeu est risqué. Dans le cadre d'un entretien en revanche, en fonction des situations, il peut y avoir matière à en parler. Retour sur le direct organisé par Miroir Social le 21 novembre 2024 en partenariat avec Oasys Mobilité et UpCoop.
- Parole aux ex élus du personnel qui recherchent un nouveau travail
Rodolphe Helderlé
mar 08/10/2024 - 23:18
Le cabinet Oasys Mobilité a interrogé des élus qu'il a eu l’occasion d’accompagner dans leur évolution professionnelle. L'occasion de constater l'importance du non-dit sur la place de l'expérience du mandat. Raison de plus pour vous proposer une enquête baptisée : Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
Avant de savoir avec qui parler de ses compétences, encore faut-il savoir lesquelles ont tient à mettre en avant et de quelle manière. Découvrez les premiers résultats de l'enquête conduite par Oasys Mobilité en partenariat avec Miroir Social.
Si mentionner son engagement associatif dans son CV ne fait pas trop débat, il en va tout autrement sur la question d'afficher son engagement d'élu, syndiqué ou non. Le jeu est risqué. Dans le cadre d'un entretien en revanche, en fonction des situations, il peut y avoir matière à en parler. Retour sur le direct organisé par Miroir Social le 21 novembre 2024 en partenariat avec Oasys Mobilité et UpCoop.
Le cabinet Oasys Mobilité a interrogé des élus qu'il a eu l’occasion d’accompagner dans leur évolution professionnelle. L'occasion de constater l'importance du non-dit sur la place de l'expérience du mandat. Raison de plus pour vous proposer une enquête baptisée : Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?