Avec l’accord du 27 février 2013, AG2R accepte que la prime de vacances (un mois de salaire) obtenue en 1975 et qui était versée en une fois, au mois de mai, puisse être ventilée chaque mois. « Afin de verser le 14ème mois sur 13 mois, son montant est divisé par 13 et la somme obtenue est versée chaque mois.
« Alors que récemment AG2R a subi des dysfonctionnements importants de la part de l'un de ses prestataires, il devient de plus en plus urgent de faire le point sur la politique du groupe vis-à-vis de l'externalisation de certaines de ses activités », estime la CFDT qui avait déjà demandé un débat sur le sujet en 2012.
Mardi 26 février 2013 s’est déroulé le 5ème débat dépendance autonomie de l’OCIRP et de ses partenaires (à la Cinémathèque de Paris-Bercy). Plus de 410 personnes ont assisté au débat qui a été ouvert par Michèle Delaunay, Ministre déléguée auprès de la Ministre des Affaires sociales et de la Santé, chargée des Personnes âgées et de l’Autonomie.
Les salariés des institutions de prévoyance sont particulièrement privilégiés en matière de retraite complémentaire puisque les employeurs cotisent au-delà du maximum légal. Une dérogation. Depuis 1996, toutes les autres entreprises n’ont en effet pas le droit de cotiser au-delà du taux fixé par l’ARCCO depuis 1996.
La convention collective unifiée de la branche de l’aide à domicile (BAD) en place depuis le 1er janvier 2012 concerne près de 220 000 personnes. Une partie des salariés des branches concernée par cet accord était déjà couverte par une garantie rente éducation de l’OCIRP. Une rente servie jusqu’au 26ème anniversaire des enfants dont les parents assurés décèdent.
Pour la branche professionnelle « commerces de gros en bonneterie, lingerie, confection, mercerie, chaussures et négoces connexes », Vauban Humanis Prévoyance, membre du groupe Humanis, AG2R Prévoyance, membre du groupe AG2R La Mondiale et l’OCIRP, ont été désignés en tant qu’organismes assureurs pour le régime de prévoyance obligatoire des salariés.