Lors des dernières élections professionnelles chez SAP, le vote électronique n’a pas permis d’atteindre le quorum au premier tour. Pourtant, la direction s’était acharnée et ses syndicats partenaires en étaient obsédés : les élections professionnelles se dérouleraient selon un processus électronique exclusif.

Les récentes avancées obtenues par les présidents de régions sur la formation démontrent que le gouvernement semble avoir revu son approche des "non actifs".

Selon la CFDT, le système des « valeurs SAP » augmentait le risque d'évaluation à la tête du client, par exemple avec des mentions comme « intégrité » ou « esprit d’équipe ». Officiellement facultative, cette évaluation par les « valeurs SAP » était utilisée par les managers.

La validation du PSE 2014 de SAP, prononcée le 26 mai par le tribunal administratif, vient d’être annulée en appel. La cinquantaine de salariés ayant quitté l’entreprise va ainsi avoir l’occasion d’aller aux prud’hommes pour « licenciement sans cause réelle et sérieuse ».

Bill McDermott, CEO (chief executive officer c’est-à-dire président du directoire de SAP) est attendu à Paris et à l’Élysée, du 14 au 16 avril 2015.