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    19 / 06 / 2023 | 336 vues
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    Framatome : une intersyndicale CFDT, FO et CFE-CGC pour améliorer le calcul de la prime d'ancienneté

    En lien avec les impacts liés à l'application de la Nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie (NCCNM), veuillez trouver les revendications de l'Intersyndicale afin d'améliorer les dispositions conventionnelles.
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    06 / 04 / 2023
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    Castorama : la prime d'ancienneté s'invite dans la négociation salariale

    Les employés mais aussi désormais les agents de maitrise vont bénéficier d'une prime d'ancienneté revue et corrigée qui s'est invitée dans la négociation salariale au travers d'un avenant. 
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    18 / 01 / 2023 | 239 vues
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    Entreprises de sécurité : ne touchez pas à notre classification et à notre ancienneté !

    Lettre Ouverte à Monsieur Luc Guilmin, Président du Groupement des Entreprises de Sécurité (GES) et de Securitas France (...)
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    01 / 07 / 2021
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    Kdo

    La prime de 13e mois conditionnée à des objectifs chez PicWicToys grâce à l’APC

    L’APC signé par tous les syndicats représentés (CFDT, CFE-CGC et UNSA) chez PicWicToys conditionne le 13e mois à des indicateurs de performances économiques et augmente le temps de travail pour les non-cadres comme pour les cadres (...)
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    22 / 02 / 2021 | 205 vues
    Profile picture for user fhomez

    Remettre en cause les garanties concernant la prime d’ancienneté entraînera un refus voire un motif de non-signature du futur dispositif conventionnel de la métallurgie

    FO métaux indique être prête modifier le nom de la prime d'ancienneté pour la renommer prime de fidélité ou prime d’attractivité mais il est essentiel de préserver les garanties et les montants actuels à l'équivalent pour les salariés y compris pour les nouveaux embauchés (...)
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    14 / 03 / 2019
    Profile picture for user robin

    Comparatif des accords entre Gemalto et Thales : net avantage pour le second

    Approche comparée des droits conférés par les accords de Thales, groupe de défense, et Gemalto, leader mondial de la carte à puce et racheté par le premier.

     

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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