En lien avec les impacts liés à l'application de la Nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie (NCCNM), veuillez trouver les revendications de l'Intersyndicale Framatome afin d'améliorer les dispositions conventionnelles.

Contexte :

Avec l'entrée en application au 1er janvier 2024 de la nouvelle convention collective nationale, un nouveau mode de calcul de la prime d'ancienneté a été défini. Au sein de Framatome actuellement, il existe plusieurs bases de calcul par exemple :
 

• Sur la valeur territoriale du point (renégociable chaque année = REGA)
• Sur le salaire de base pour certains salariés (groupe fermé)
   

Afin de ramener plus d'équité pour les 4062 salariés concernés, des négociations ont débuté entre la Direction et les Organisations Syndicales. Afin de peser et d'obtenir de meilleures garanties, la CFDT, FO et CFE-CGC ont formulé des revendications communes en Intersyndicale.


Ce que prévoit la nouvelle convention collective nationale au 1er Janvier 2024 :

Le calcul de la prime d’ancienneté sera le suivant :
 

• Valeur du point de votre territoire en € X taux de votre classe emploi X 100 X nombre d’années d’ancienneté

Les revendications CFDT, FO, CFE-CGC

1- Fusion des classes d’emploi :

2-    Instauration d’un point unique Framatome majoré :

Une valeur du point Framatome portée à 6,20€, elle sera indépendante des valeurs des territoires


3-    L'intersyndicale s'est également positionnée sur :
 

• La revalorisation du point Framatome lors des NAO
• L’intégration dans le salaire de base de la garantie ancienne vs nouvelle convention.
• En cas de changement de classe d'emploi du salarié, le maintien du calcul de a prime d'ancienneté au plus favorable.
• Le maintien des groupes fermés (calcul sur le salaire de base)

Prochaine réunion le 28 juin 2023