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    07 / 01 / 2010 | 1 vue
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    Plus d'un million de chômeurs auront épuisé leurs droits en 2010

    La hausse du nombre de chômeurs en novembre 2009 est « contenue » et « constitue à ce titre une nouvelle encourageante pour la politique de l’emploi », s’est félicité le 24 décembre la Ministre de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi, Christine Lagarde.

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    06 / 01 / 2010 | 4 vues
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    PSA explore la VAE syndicale

    Axa a ouvert la voie en montant une « VAE

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    03 / 11 / 2009 | 19 vues
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    La VAE syndicale d'Axa n'est pas de la « discrimination positive »

    Le 9 novembre, Axa France lance sa VAE syndicale avec une promotion de 15 délégués syndicaux et élus sur la centaine qui y étaient éligibles (plus de 6 ans d’expérience sur un mandat).

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    02 / 11 / 2009
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    Axa : comment l’Unsa manage-t-elle ses permanents sur fond de VAE syndicale ?

    Sur les 17 permanents syndicaux de l’Unsa, trois vont suivre le parcours de VAE syndicale qui vient d'être lancé avec une première promotion de 15 permanents. Une reconnaissance de la direction qui accorde un changement de classe aux participants qui iront jusqu’au bout. Comment un syndicat comme l’Unsa, qui a décroché la troisième place aux dernières élections, encadre-t-il ses permanents ?
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    30 / 10 / 2009 | 2 vues
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    Maintenir les seniors dans l'emploi, c'est déjà pas mal

    La direction de Neopost Industrie commence la négociation d'un accord seniors qui viserait à maintenir 15 % de plus de 50 ans dans l’effectif, alors que cette population de seniors représente aujourd’hui 17 % des 730 salariés.

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    26 / 10 / 2009 | 209 vues
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    La CFTC est en danger de mort !

    Quelle est la situation objective de notre syndicat, la CFTC aujourd’hui ? Au vu des constats que tout le monde peut faire, élections après élections depuis la promulgation de la loi, par exemple à la SNCF, à Axa, à France Telecom, à Turbomeca, au Groupe Safran et dans tant d’autres entreprises, ce n’est pas gagné pour la CFTC.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    02 / 07 / 2009
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    Portabilité des droits à la protection sociale : la mutualisation coutera 2 à 3 % de plus

    Pour les assureurs, la mutualisation est la solution la plus simple par rapport à un cofinancement qui ouvre la porte à des contentieux. le surcoût serait de 2 à 3% mais pourrait monter à 5% dans les entreprises avec beaucoup de CDD.
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    29 / 06 / 2009 | 9 vues
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    La diversité ethno-raciale : l’enjeu majeur

    En tant que commissaire à la diversité et à l’égalité des chances, Yazid Sabeg a fait de la diversité ethno-raciale l’enjeu majeur de sa mission. En attendant, le label diversité délivré par l’Afnor aborde la question des diversités au sens large, avec pour le moment, l’incapacité de poser un diagnostic sur cette diversité ethno-raciale que Yazid Sabeg compte bien mesurer.
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    19 / 05 / 2009 | 17 vues
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    CV anonyme ou testing ?

    Les déclarations de Yazig Sabeg, le commissaire à la Diversité et à l’Egalité des chances, sur le besoin de mesurer le sentiment d'appartenance à une minorité ethnique ont déclenché des débats qui attestent d'un net clivage.

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    19 / 05 / 2009
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    Promotion de la diversité et lutte contre les discriminations : à chacun ses outils

    Les outils pour promouvoir la diversité dans les entreprises et détecter les discriminations sont différents. Le point sur les approches d’Axa et de la SNCF qui misent sur la diversité tandis que le groupe Casino ou encore le Club Méditerranée cherchent avant tout à mesurer les écarts discriminatoires. CV anonymes, sondages déclaratifs, testing ou analyse des fichiers, faites votre choix...
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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