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    24 / 05 / 2012
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    Frais de gestion, les complémentaires déplorent la suspicion

    L'UNOCAM, instance qui réunit tous les opérateurs de complémentaire santé, a rendu un avis négatif sur le projet d'arrêté les contraignant à informer annuellement leurs adhérents ou assurés sur leurs frais de gestion. Retrouvez les échos des principaux acteurs concernés sur une réforme qui a prévu une « dérogation » visant les contrats groupes.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    21 / 03 / 2012 | 85 vues
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    44 % des salariés d’Axa n’attribuent pas le chèque syndical

    21 000 salariés d’Axa France avaient la possibilité d’attribuer au syndicat de leur choix, représentatif ou non, un BFS (bon de financement syndical) ou chèque syndical d’une valeur de 44,30 € pour les non-cadres et de 52,80 € pour les cadres. 56 % l’ont fait. Un taux de participation sensiblement inférieur à celui des élections professionnelles (qui est de près de 70 %).

    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    20 / 03 / 2012 | 1 vue
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    Axa : accord salarial triennal du personnel administratif

    Version projet de l'accord
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    20 / 03 / 2012 | 1 vue
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    Axa : accord européen sur l'anticipation des changements

    Version projet de l'accord
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    09 / 01 / 2012 | 4 vues
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    Balardgone : des mal-logés occupent le siège d'Axa

    Axa obtient 90 000 m2 pour des bureaux au « Balardgone » : pas un m2 pour le logement social !

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Ressources d'entreprise
    08 / 12 / 2011 | 1 vue
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    Axa : protocole d'accord sur l'anticipation des changements

    Dons de RTT ou de jours de congés aux salariés dont les enfants sont gravement malades en plus des 20 jours d'absence rémunérés à 75 %
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    30 / 06 / 2011 | 75 vues
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    AXA et le mal-logement, une belle histoire d'argent

    Qui a été l'un des principaux acteurs des ventes à la découpe ayant fait flamber les congés pour vente et diminuer l'offre de logements familiaux dans la capitale ?

    Qui a obligé la Ville de Paris à lui racheter 900 logements pour éviter la mise à la rue de locataires avec des fonds publics qui auraient pu servir à construire du neuf ?

    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
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    23 / 05 / 2011
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    Que restera-t-il du collectif quand les prestataires privés accèderont aux données de santé individuelles ?

    Les expérimentations vont se généraliser.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    23 / 05 / 2011
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    Accès des complémentaires aux données de santé individuelles : c'est (presque) fait

    Les assureurs privés s'impatientent et veulent passer de l'expérimental à la généralisation pour obtenir l'accès aux données de santé individuelles. De son côté, le Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP), qui s'occupe des couvertures de santé collectives dans les entreprises, se montre prudent : l'accès aux données devraient certes permettre de limiter les hausses de tarifs des contrats mais « on est là pour assurer la protection santé globale des salariés ».
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Ressources d'entreprise
    27 / 04 / 2011 | 3 vues
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    AXA : accord salarial du personnel commercial

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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