La CFDT du groupe de conseil numéro un en France raconte l'histoire sidérante d'une consultante licenciée cet été dans des conditions assez singulières. À partir du moment où elle est devenue jeune maman, sa progression de carrière a été interrompue.

Voilà un dossier qui risque de ne jamais rencontrer de clarté définitive. Le directeur des affaires sociales du leader du conseil a mis sur la table début 2013 un dépassement de frais syndicaux de 140 000 euros sur une année.

Les ressources financières du CE sont versées par l'employeur et doivent faire l’objet, pour les œuvres sociales, d’une redistribution aux salariés. Le budget de fonctionnement, comme son nom l'indique, permet au CE de fonctionner.