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    07 / 06 / 2023
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    L'innovation chez Orange : la baisse des effectifs en France et leur augmentation à l'international est source de démotivation 

    Le bilan de l'emploi 2022 de la R&D d'Orange entre en résonance avec celui des conditions du travail
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    28 / 02 / 2023 | 73 vues
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    Égalité femmes-hommes : Crédit Mutuel Alliance Fédérale rejoint l’initiative #StOpE pour accentuer ses mesures de prévention

    À l’occasion de la troisième cérémonie annuelle de l’initiative interentreprises Stop au sexisme dit Ordinaire en Entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale a signé le 25 janvier au ministère de l’Economie et des Finances la charte par lequel le groupe mutualiste s’engage à faire reculer durablement le sexisme dit ordinaire en entreprise (...)
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    09 / 01 / 2023
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    Charte CFDT

    Double enquête sur le fichier sexiste et insultant visant des élues du syndicat CFDT 3C Côte d’Azur

    Alors que les conclusions de l'enquête lancée  le 24 octobre par la confédération CFDT sur l'existence d'un fichier sexiste et insultant visant des élues du syndicat CFDT 3C Côte d’Azur ne sont pas encore rendues, la fédération Communication Conseil Culture  (F3C) a demandé le 29 octobre au bureau de son syndicat de mener une enquête interne. Quelles sont les logiques respectives de ces deux enquêtes, non coordonnées ?
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    20 / 02 / 2020 | 378 vues
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    « Sexisme sans façon », un jeu pédagogique pour lever le tabou sur le sexisme au travail

    À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars 2020, le réseau ANACT-ARACT enrichit sa gamme de « serious games » avec un nouveau jeu de société (...)
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    17 / 10 / 2019 | 159 vues
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    En finir avec le sexisme dans l’ESS : le manifeste de « Fabriquer l’égalité »

    Face à la persistance des inégalités hommes-femmes au sein de l’ESS, alors que le secteur est normalement sensible aux valeurs d'égalité et de solidarité (...)
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    11 / 10 / 2019 | 203 vues
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    Sexisme en entreprise : se focaliser sur la gestion des comportements individuels ne suffit pas

    Un cycle de 4 webinaires de l’ANACT pour réussir sa démarche de prévention (...)
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    05 / 07 / 2018 | 338 vues
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    Violences sexistes : cette affaire qui secoue la CGT au niveau national

    « Est-ce que cela pourrait être aussi grave que l'affaire Lepaon » pour la centrale de Montreuil ? C'est possible à la lecture des informations du site Médiapart.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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