À l’occasion de la troisième cérémonie annuelle de l’initiative interentreprises Stop au sexisme dit Ordinaire en Entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale a signé le 25 janvier au ministère de l’Economie et des Finances la charte par lequel le groupe mutualiste s’engage à faire reculer durablement le sexisme dit ordinaire en entreprise (...)
Alors que les conclusions de l'enquête lancée le 24 octobre par la confédération CFDT sur l'existence d'un fichier sexiste et insultant visant des élues du syndicat CFDT 3C Côte d’Azur ne sont pas encore rendues, la fédération Communication Conseil Culture (F3C) a demandé le 29 octobre au bureau de son syndicat de mener une enquête interne. Quelles sont les logiques respectives de ces deux enquêtes, non coordonnées ?
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars 2020, le réseau ANACT-ARACT enrichit sa gamme de « serious games » avec un nouveau jeu de société (...)
Face à la persistance des inégalités hommes-femmes au sein de l’ESS, alors que le secteur est normalement sensible aux valeurs d'égalité et de solidarité (...)
« Est-ce que cela pourrait être aussi grave que l'affaire Lepaon » pour la centrale de Montreuil ? C'est possible à la lecture des informations du site Médiapart.