Participatif
Covid-19 : comment adapter l’entreprise aux difficultés économiques à venir ?
Le point sur l'accord de performance collective et la rupture conventionnelle collective (...)
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Bip Bip
Congé de mobilité : angle mort de la rupture conventionnelle collective
Lentement mais sûrement, la montée en cadence des ruptures conventionnelles collectives (RCC) s’observe depuis six mois. Le dernier chiffre fourni par le gouvernement date de janvier et a relevé une centaine de RCC conclues en 2018. Prochain point officiel en juin.
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Participatif
Chez Pimkie, les salariés transformés en acteurs de la suppression de leurs propres emplois
Le décret n’était pas encore publié au Journal Officiel que la direction de Pimkie a annoncé le recours à la rupture conventionnelle collective pour supprimer des emplois. Réunis en intersyndicale, les organisations syndicales sont vent debout contre cette procédure qui désavantage les salariés.
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La rupture conventionnelle collective : vers la fin du travail des seniors ?
Après le « succès » des ruptures conventionnelles individuelles (360 000 conventions signées en 2016), les « ordonnances Macron » instaurent un nouveau système : la rupture conventionnelle collective (RCC). Il s’agit d’un plan de départs volontaires sans plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). Ce plan doit être acté par accord collectif majoritaire.
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Participatif
Ordonnances Macron : les PSE risquent de se transformer en ruptures conventionnelles collectives
L’ordonnance Macron du 22 septembre 2017, bien mal nommée « relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail », ouvre la possibilité de rompre d’un commun accord simultanément le contrat de travail de plusieurs salariés dans le cadre d’un accord collectif. -
Participatif
Rupture conventionnelle collective : retour aux plans « chèques valises »
Un chapitre de la réforme du code du travail semble passé inaperçu pour les commentateurs mais alimente déjà le débat des spécialistes.