Miroir Social
  • Des actions de performance à l'ancienneté pour la direction générale de TotalEnergies
    Comparatif
    Rodolphe Helderlé ven 15/07/2022 - 08:05
    Il est paradoxal de voir des dirigeants se distribuer des actions gratuites à l'ancienneté alors qu'ils sont les premiers à faire la promotion de la reconnaissance de la performance du moment, indépendamment du parcours. TotalEnergies a reconnu la prise en compte de ce critère dans le mode de redistribution (...)
  • Hyper-sélectivité dans l’attribution des actions gratuites chez Total Énergies
    25 % des cadres non dirigeants ont chacun reçu en moyenne 289 actions gratuites contre plus de 22 000 pour 84 % des cadres dirigeants (...)
    Rodolphe Helderlé mar 22/06/2021 - 23:56
  • La CFDT Renault est favorable au droit de vote double lors de l'assemblée générale 2015

    La CFDT Renault appelle à voter contre la résolution 12 « une action = une voix » de l’AG des actionnaires 2015, au nom de la défense d’un actionnariat fidèle.

    Franck Daout lun 27/04/2015 - 08:55
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 05 / 2014 | 14 vues

    Partage des profits de l'année 2011 : ce sera 2016 ou 2019 chez CapGemini

    Depuis 2012, l'entreprise ne distribue plus des primes de profit mais des actions gratuites sur un mode dégressif : douze actions pour les plus bas salaires et jusqu'à quatre pour les plus hauts. À condition d'être encore présent dans l'entreprise à la date de déblocage. Cet accord de partage sur les profits a été signé en 2012 par la CFTC et la CFE-CGC.

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