Il est paradoxal de voir des dirigeants se distribuer des actions gratuites à l'ancienneté alors qu'ils sont les premiers à faire la promotion de la reconnaissance de la performance du moment, indépendamment du parcours. TotalEnergies a reconnu la prise en compte de ce critère dans le mode de redistribution (...)
La 10e édition du benchmark annuel de la FAS, en partenariat avec LHH Altedia, établit un état des lieux de l'actionnariat salarié en France.
La CFDT Renault est favorable au droit de vote double lors de l'assemblée générale 2015
La CFDT Renault appelle à voter contre la résolution 12 « une action = une voix » de l’AG des actionnaires 2015, au nom de la défense d’un actionnariat fidèle.
Partage des profits de l'année 2011 : ce sera 2016 ou 2019 chez CapGemini
Depuis 2012, l'entreprise ne distribue plus des primes de profit mais des actions gratuites sur un mode dégressif : douze actions pour les plus bas salaires et jusqu'à quatre pour les plus hauts. À condition d'être encore présent dans l'entreprise à la date de déblocage. Cet accord de partage sur les profits a été signé en 2012 par la CFTC et la CFE-CGC.