Alors que le Parlement débat de « la sécurisation de l'emploi » qui vise à transposer dans la loi l’accord national interprofessionnel du 11 janvier dernier, les dispositions relatives au temps partiel qu’il contient sont présentées, par nombre de commentateurs, comme une avancée sociale majeure (en particulier pour les femmes qui représentent 85 % des travailleurs à temps partiel).

Harcèlement, pressions, sanctions,marginalisation, retards de carrière, licenciements, procès....

L'activité syndicale réserve parfois des journées étranges par leurs décors et où le silence feutré des salons de la République prend la place des atmosphères plus spartiates des bureaux syndicaux.